1 地理位置很偏，在工业区里面，公司不大，股份公司唬人的
2.要做心理测试题，140道题，丫的 做了1个小时
3.面试要经过3轮，层层追问，特别是最后一轮，那是三个老板面试一个人，还要准备资料做推新方案（PPT），推新方案的每一点还要结合以前所做的产品一一展示给老板。这套路厉害，白嫖的最高等级。这个公司完全不是成熟的电商公司，希望面试的朋友，还是去专业一点的吧，不成形的误入.面试之后HR完全不会回复
刚去过，确实有点套经验。一直让您讲细节，高级运营
深圳龙岗区云里智能园4栋4楼401
待过的公司全都上了黑名单
看到上面2021.7月的面试流程，现在还是这个流程，hr一面主管二面，有没有小伙伴分享一下现在三面老板是不是还是这样的案例ppt流程？
1.上市是上过市，boss直聘上写着2016年上的，没写是2018.7.26退市的
2.地理位置固戍地铁站出去走路地图显示18分钟，我骑小黄车也要9/10分钟，在一个703一间里（说是面试通过的话可以选择坂田或者宝安办公地点）主营放大器产品，以后有往其他电子类产品线发展的想法
3.前两轮面试体验，hr李恒自我介绍、离职原因 职业规划 遇到过什么难题 主要优势 期望薪资什么 的；二面负责人也是一直在提问 产品广告结构 预算啊 竞价模式选择啊 asin广告想打到搜索页啊 以前负责的链接数据分享啊 日常工作干什么之类的，整个流程下来，意满离（白眼jpg）然后就走了说要跟hr聊一下，很仓促，薪资 链接一概没谈…
4.做很无聊的九型能量和mbti测试，还要跟老板三面…
估计又是一个不招人的公司
真的是很浪费时间，三面一个三十多岁的老板一直按照mbti人格测试讲，还讲要多读书，讲maozedong，他爱看什么书他有多爱读书（讲至少半个小时），对运营的不懂的一个老板，除此之外只会问你要怎么推新产品，积累评论，优化页面，一个半小时面试完了晚上问hr反馈也没有，在坂田新租了一个办公室，里面包括老板只有四个人，宝安那边15个运营团队不一定过来；是那种什么都不懂又要管很多的老板，大家自己斟酌节省时间吧
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