深圳市旭佳实业有限公司

新年给我们所有人订了新的KPI，业绩都是翻一倍，严重的更多，关键是达不到KPI没有年终奖，年终奖还少的可怜，大家普遍都在2-4k。讲的语气像是给我们发2-4w一样。

关于年终奖，前段时间发生了一件非常可笑的事。10月份有一个同事离职了，算是老员工了，参加过两次广州展会，拿了两个奖项，他离职的时候这两个奖项的奖杯一起不见了，全公司找，都没找到，最后老板又生气的在大群里发：找不到奖杯今年全公司没有年终奖。真的无语，两个奖杯否决了全部员工一整年的工作？而且他们部门奖杯不见了，关我们部门什么事？而且年终奖也就那一点…真下头。

公司新年后准备从福田搬去清湖了，地铁通勤直接多了半个小时，还没算出了地铁再走1公里多的路程，又偏又远。问我们意见，私下讨论没一个人想去的。员工没意见可以理解，随时可以离职，几个股东也一点意见没有，有意见也不敢提（股东也是员工，做久了交了10万块，成了股东，实际一点话语权也没有）

给我们客户以后总会补一句：没谈下来以后不给你客户了。之类的话，各种精神PUA。

来公司这么久，KPI的任务，每个季度更新一次，任务不停的加，工资1分钱没涨过。

已经无力吐槽了。就这样吧。