深圳市优迪尔科技有限公司

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也叫深圳市喆领电子商务有限公司,本人在这里面干了几年了,现在我来说说这家公司。

这个一家潮汕人开的公司,比较小,领导都是潮汕人,比较排外,平时他们说机密都是用的潮汕话,老板,主管负责人都是一个村的。你是外地人的话接触不到核心的东西,资源什么的也在他们自己人手上。绩效考核每年都变,然后还有公摊,你店铺的利润要减去公摊,你的工资还有你的社保然后才算提成。公摊就是公司的房租水电仓库美工老板的工资都算公摊,但是你看不到具体公摊的费用,你只能看到分给你的公摊是多少钱。加班是没有加班费的,但是加到8点有餐补,好像是20还是25块钱。到点走不了,每天都要加会班,不管你事情有没有干完,因为办公室没人会到点走,到点走是另类。喜欢小周的周六下午或者是大周的周五下午开会,一般开到晚上7点左右吧。

最讨厌的是公司有个胖的女的运营(男朋友是外国人),下面简单称她为Z. Z 20多岁,巨烦,巨能装,巨有心机。Z也是老板他们那个地方的。你没有和Z有利益冲突还好,一旦你和Z有利益冲突了那你就玩了,她会搞你,你会丢资源丢产品,反正Z什么都会拿去就是了。后面听其他同事说那Z的直接叫她好好干,把品做起来了那个Z好入场。那个Z自己也不是主管,也只是一个运营,但是谁让她是老板同个地方的呢,我们外地的运营比不过。然后Z还带头内卷,经常加班到晚上10点多吧,加班到9点是常态。

采用钉钉打卡,迟到一分钟好像扣20,这个我是听别的同事说的,我没迟到过所以我不知道,但是楼下就可以打卡。

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深圳市喆领科技,乐荟3栋C1

补充点东西吧,前面运营讲的老乡,也没用。潮汕人面试产品经理。初面3小时-复面6小时,老板一直pua的测试你是不是可以拿捏控制,不是的话就反驳你然后说不合适。来面试还有另外玩具产品线的产品经理,连产品规划布局-供应链管理啥的都不懂,就是听话;同样的产品不同国家出现别的质量问题也不懂咋分析解决,供应商推款不是考虑能不能做,而是考虑这家工厂和老板关系行不行。公司产品简直废物,完全起不来;提成也给不起,3%净利润都觉得多,就想产品段拿死工资免费开品

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