佶云(厦门)电子商务有限公司

1. 运营跟运营助理做的事情是一样的，就都是盲选品，1688自己采购，做预算利润表、竞品分析等，简直大海捞针。然后也不教怎么选品，学不到东西。
2. 五险炸你说是转正交的，我要求说要交，不交不就职，才妥协说如果有这方面的要求就满足。
3. 运营提成是净利润，与毛利的差别就是要公摊公司所有的支出，包括：水电、下午茶和任何聚餐，老板简直不多花一分钱。
4. Boss直聘上的福利几乎没有，生日会没有，零食柜没有，端午节就拎两粽子，后面了解到就是因为公摊主管取消了。
5. 强制要求体检，要求要么去抽血要么去核酸，其目的就是要看是否怀孕，在我说是单身依旧强制。
6. 工资不按入职约定5k薪资发，按1800发；6月工资直接不发了。因为不知道这公司如此恶心，所以我没留下什么证据，仲裁还浪费我的工作日，所以选择忍了，当踩狗屎。
7. 不平等新员工条例（在我离职后颁布）：上班满7天未满一月离职扣除7天工资；上班不足15天按照1800底薪计薪
8. 离职已经离开公司，要求签保密协议。因为离职了我选择不签，人事在同事处诽谤我偷东西
9. 这个人事简直是脑子有问题，事逼，很多不平等规定都是她拟定的，所以在公司的人缘不好，几乎没人和她说话除了工作
10. 颁布严禁脱岗规定：不允许脱岗超过20分钟，抽烟、打电话、玩手机都要报备，人事（此人性别女）甚至还蹲男厕所门口数时间。她跟老板举报财务经理，具体事情不知道，然后把人辞退了