面试各种问题都有，全家底都得交代，还问到高中大学最喜欢的学科是什么，考了几分。最重要的要无偿加班，都得自愿加班到很晚。更奇葩的是提成，能拿提成的前提是通过当月的考核。
你确定工资高吗？提前确定是否能给到标榜的薪资把
且能接受无偿每天到九点的加班
名下其它公司：深圳市普瑞姆科技有限公司/傲奇思创新科技（深圳）有限公司/深圳市倍思工学创新科技有限公司
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道岗头社区稼先路2000号有所为大厦1601-A
这家做电脑支架 办公用品等等，后悔没看评论就去面试，体验感极差，hr在面试的时候一直玩手机也不正眼抬头看看你，可能是招不到人了给了很多钱猎头去招人吧，大部分猎头都在推这家公司。
今天猎头联系我说：深圳市倍思奇创新科技有限公司，我说可以推荐下我！猎头说推荐需要先回答以下问题：
1.请问你的离职原因是什么？
2.作为亚马逊运营，你的优势/亮点有哪些？
公司名称A(上家公司)
3.几句话简单介绍下这家公司情况和这家公司的主营产品。
4.你个人主要负责的产品有哪些？ 找出你每个月销量最好的产品是什么？平均每个月销量是多少单以及这个产品的客单价？
公司名称B（上上家公司）
5.几句话简单介绍下这家公司情况和这家公司的主营产品。
6.你个人主要负责的产品有哪些？ 找出你每个月销量最好的产品是什么？平均每个月销量是多少单以及这个产品的客单价？
我还没面试感觉就已经开始了！
问过之前在这家公司工作过的熟人了，风评不好，但是自己脑抽，觉得任何事情还得自己体会才知道真假，还是去面试了。只能说，面试结束后心情久久不能平复，面试的过程到后半段我只想着赶紧结束，因为再多聊一分钟，我担心我会站起来一巴掌甩到面试官脸上。面试官是个短头发的女士，咄咄逼人，不尊重人，杠精，总是打断话，说话语气高人一等。面试官一定程度上代表公司的形象，这种类型的公司，真的，就算面试上了，都要壁垒，不然在这样的 领导下干活，天天被PUA，迟早要被逼疯
我之前面过这家的财务部，问的很细然后面试不通过，呵呵
面试之前来这看了下，然说有加班，想想还是去试试。面试没通过，个人感觉如下：
1、公司周边和内部环境可以说是挺好的了，毕竟在华为附近
2、面试整体过程感觉内部人员素质还行，毕竟也只是第一印象
3、面试的是运营岗，有3轮，HR，主管，总监，HR的问题跟其他大同小异，不做评价；重点来了，主管拿着笔记本，追着你问上家公司的产品和运营手段，细节到详细的数据，以及问题出现的相应对策，感到非常窒息。。。；总监进来也是问和主管一样的问题。。。
4、运营岗试用期6个月，每个月还有相应的考核，进去老品，新品和清库存的产品都会负责
感觉就是妥妥的套经验，个人感觉，仅供参考
我的天 我为什么没有看过这条！公司是做家居
大家真的要擦亮眼睛 联系面试很积极 到了完全讨经验
1.HR姗姗来迟 2.负责人真的是把任何推广的手法 细致到整个新品的推广节点 问的淋漓尽致 3.没有过问期望薪资 草草结束 全程态度很差 后续无人联系 哪怕善始善终？不免怀疑套用经验
4.明确告诉你 我们是要加班的（不以任务和效率为导向 而是把加班作为一个工作表现，就很莫名其妙了）
我也怀疑套经验的，面了两轮，人事和产品线负责人，问的特别详细，广告怎么打，具体什么类型，关键是，面试完没下文了，询问Hr也不回复，感觉很不好
人事就是招人套经验
后续故意不回复 他也不知道如何回复，就是套经验 不招人 怎么好说 通过与否
招人的时候各种热情，面试了 他的任务完成一点职业道德也没有 结果也不说
只有打几个字 就把人忽悠去
上来一句话没讲就要简历，发完就问能不能来面试，中间没有任何沟通的，这种基本都是喊人完成kpi+套经验的
面试过程极不尊重别人，让我等了半个小时，中途还换了两次房间，因为预约了很多人，面试一直问你爆款数据是怎么样的，怎么从零为基础运营爆款，每一个步骤都不能漏。去了就是恶心你，不招人，套经验。
这家千万不要去，就是套经验的，面试的时候说的天花乱坠，吹嘘自己公司多厉害之类的，结果一直在问产品打法，一直问还有吗还有吗还有吗？？？？真把大家当免费培训讲师了，这种靠面试套经验来学习打法的公司进去了估计也要凉凉。问了他们部门的业绩，一个部门才那点业绩居然还想招人，非常搞笑！面完试还说什么等结果，然后就杳无音讯了，HR直接联系不上了，哈哈哈哈哈哈哈
前不久去面试，了解到她们家表格很多，明确说明需要加班，经过3轮面试后，大体没问题，人事表示回去等下周一通知，结果周一后又说公司部门临时调整，需要再次面试，最后不了了之。。言而无信，大家谨慎前往。
另外，他们家试用期是6个月，运营岗。
面试体验贼差，现在的人都不那么没教养吗
约好了时间，到了公司之后一直等HR，等了20分钟都没来。本来打算不面了，主管过来了，后面直接主管和经理面试。主管还不错，问的问题基本属于正常的范围，经理会问很多东西，不管是工作方面还是生活方面的，一直在挖坑想让你说出自己的缺点。最后礼貌的询问结果，HR完全不给答复，过没过好歹说一声或者发邮件通知一下吧。我看招聘信息上的岗位大半年了还在那挂着，也不知道是挂着不招还是一直没合适的人选
有个姓J的hr非常不懂尊重别人，每句话都要翻一个白眼，就是城里人鄙视乡下人的那种嫌弃，面试完借厕所，说公司没有厕所，你要去其他地方上。
真的很绝。
公司的策略就是低价进场，猛砸广告的形式。面试部分让人很不愉快，浪费时间看人脸色。
2022.4月面试真实感受，强烈的感觉HR随意看下你简历没问题就邀请你去面试，冲KPI！！！所以一定要面试前问清楚！我自己没问全面，改期了面试时间又不好再次不去了。 1.我整体下来感观不好，看上面评论一直说双休但加班很严重，问了HR，说是公司完全不存在加班blabla的；问了主管：没强制，但公司同事自主留下来的”氛围”挺浓的，虽然我不怎么加班….你细品，细思恐极…
2. 10-15SKU,单价面试前就应该问清楚！额 有新品稳定品老品滞销品，看规划来说非特别精品路线，盲目开发的锅… 不建议找精细化精品品牌路线岗位进去。。 以上hhh （第一次发言献给你~）
这个公司的老板人非常好，真的没话说！
但是这个公司有个产品总监叫什么鸡巴解总的，极度恶心人
他自己不懂运营，别人用运营思维开发出来的产品
非的让别人研究什么产品特性，结构，功能，质量啊，什么玩意
你一个开发总监，不懂运营，不围绕市场，不看竞争对手的推广轨迹，你整天研究这些什么功能，去死吧！
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
这几天约我面试呢，被你吓到了，我看工资很高准备去的，真的不好嘛