面试各种问题都有，全家底都得交代，还问到高中大学最喜欢的学科是什么，考了几分。最重要的要无偿加班，都得自愿加班到很晚。更奇葩的是提成，能拿提成的前提是通过当月的考核。
纯套经验的公司，演都不演一下。看到同行公司做起来产品眼红，约过来套经验，我真的想问贵司，别人的时间难道就不是时间吗？
面品牌岗位的，结果让供应链总监来面，全程拿个手提电脑在那记。问了很多很细，甚至细到：如果是你，下一款会选择开发什么样的产品？你是个供应链总监，你来问别人这种问题，自己没有任何专业性想法吗？完全不懂品牌任何东西，问完自己想知道的之后随便找个理由打发说不匹配（和工作履历及品牌渠道没任何关系的理由）。
这个公司的行为以及供应链总监这幅嘴脸真的非常非常恶心，避坑！
其他内容：
提成范围是百分之一到百分之三，产品分配是清货，老品，新品搭配，试用期都是6个月
你确定工资高吗？提前确定是否能给到标榜的薪资把
且能接受无偿每天到九点的加班
名下其它公司：深圳市普瑞姆科技有限公司/傲奇思创新科技（深圳）有限公司/深圳市倍思工学创新科技有限公司
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道岗头社区稼先路2000号有所为大厦1601-A
这家做电脑支架 办公用品等等，后悔没看评论就去面试，体验感极差，hr在面试的时候一直玩手机也不正眼抬头看看你，可能是招不到人了给了很多钱猎头去招人吧，大部分猎头都在推这家公司。
今天猎头联系我说：深圳市倍思奇创新科技有限公司，我说可以推荐下我！猎头说推荐需要先回答以下问题：
1.请问你的离职原因是什么？
2.作为亚马逊运营，你的优势/亮点有哪些？
公司名称A(上家公司)
3.几句话简单介绍下这家公司情况和这家公司的主营产品。
4.你个人主要负责的产品有哪些？ 找出你每个月销量最好的产品是什么？平均每个月销量是多少单以及这个产品的客单价？
公司名称B（上上家公司）
5.几句话简单介绍下这家公司情况和这家公司的主营产品。
6.你个人主要负责的产品有哪些？ 找出你每个月销量最好的产品是什么？平均每个月销量是多少单以及这个产品的客单价？
我还没面试感觉就已经开始了！
问过之前在这家公司工作过的熟人了，风评不好，但是自己脑抽，觉得任何事情还得自己体会才知道真假，还是去面试了。只能说，面试结束后心情久久不能平复，面试的过程到后半段我只想着赶紧结束，因为再多聊一分钟，我担心我会站起来一巴掌甩到面试官脸上。面试官是个短头发的女士，咄咄逼人，不尊重人，杠精，总是打断话，说话语气高人一等。面试官一定程度上代表公司的形象，这种类型的公司，真的，就算面试上了，都要壁垒，不然在这样的 领导下干活，天天被PUA，迟早要被逼疯
我之前面过这家的财务部，问的很细然后面试不通过，呵呵
很明显的套经验
和品牌总监聊的不错，未来期望和发展也规划的可以
hr大有问题，首先说一下这家公司boss上标的16薪，是虚的。
意思是你12个月，每个月选择少一点底薪，年终就会多发几个月奖，我第一次听这样的16薪。
其次，boss上标16-22k，hr一直和你聊，12底薪x14薪资（年终），10底薪x16薪资（年终），我听半天没听出来是薪资，你挂这个水平实际是给10啊？
还有，hr问的问题，毫无水平，纯属耗时间，给大家举例子。
为什么不学历提升？你家几个人？爸妈做什么的？哔哩吧啦，这种hr，是不是刚毕业啊？我以为你卖学历提升课呢？
最经典的，全部问完了，给你做逻辑测试题。 这是什么道理，他说怕面试者一开始不做就跑了，我寻思给你完成kpi呢？ 那个姓金的hr
总之聊下来，没过没问题，但我真的要吐槽这家公司的hr
对了补充一点，hr会特地跟你强调能不能接受加班，还不是一般的强度，早8.30 – 11.40 ，下午1.10 – 6.30，就这个强度，还要加班，那不是变相说明你们效率低嘛？ 看来评论里说的没问题，套经验+加班
这个网站貌似删除不了评论，刚刚hr给我打电话了，我解释一下，薪资方面没问题，这个是绩效问题，太饶了没听清楚。
其次hr问的问题都是有逻辑依据的，学历是因为公司要上市，家庭工作问题是怕利用公司供应链之类的，是我小人了。
还有逻辑题hr也不希望做，是公司安排的。
最后很感谢hr为我争取的两次面试机会，非常感谢
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这几天约我面试呢，被你吓到了，我看工资很高准备去的，真的不好嘛