深圳神鲸科技有限公司

深圳神鲸科技有限公司2021-07-19T23:25:12+08:00
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嗨,我是小汤,现曝光一家垃圾以及极其不靠谱的亚马逊公司。18年来深圳到现在,第一次遇到这样的霸道且不干人事的公司,也是第一次为自己以及同期入职的同事维权。

这是本人的亲身经历,处处都是坑,大家看到后要引以为戒,务必避坑!!!!!

【公司信息】深圳神鲸科技有限公司(这是boss直聘上面的名字,合同甲方名字为深圳常青蓝科技有限公司),公司负责人杨卫,公司地址:深圳龙华1970文化创意产业园A301。

【公司背景】初创于2021.4月,现在职人员8人,1个主管,1个HR,1个未成年美工,2个开发,3个亚马逊运营,无老板信息。业务主要是美国站家居类产品,无老品。

【曝光原因】这是一家集无故开除在职员工,套路各面试人员的经验,不尊重面试人员,非诚心招聘,Boss直聘虚假信息于一身的神秘(S)而又知法犯法(B)的垃圾公司!!!!!!!

1.面试—-大部分面试者面试时间不超过10分钟;面试者以及在职员工都被频繁套取经验,会问的极其仔细,包括前一家公司具体的产品名称,且入职人数取决于在职人员被劝退人数;入职后也会先让你选品,不停选品却不给账号,当你提出产品需求时却称产品不行pass掉产品;面试仅一轮,该公司负责人面试,面试时询问公司信息,负责人确认是精品,并走的高端产品路线,但入职后公司的产品不超过4个,全新品。

2.薪资—-在招聘网上挂的是比同行高,不高,且根本不会让你转正;底薪(负责人招到薪资低于现有在职员工后会劝退在职员工)+提成(转正后有,但,根本不会让你转正)+全勤奖(100,如果你想请假,会拒绝你的请假申请)+工龄奖(转正后每月递增,但,根本不会让你转正,还会拿这个跟你反复压底薪)+周末双休(真实,但,根本不会让你转正)+五险一金(真实,但,根本不会让你转正),每年两次调薪机会(无法求证,因为,根本不会让你转正)。

3.福利—-生日福利、节日福利皆无法求证,因为,除了HR无其他员工转正;文娱活动,仅有每周三下午1:50开始的下午茶(午休时间为12:00-14:00),还占用了10分钟的午休时间,且刚吃完午饭压根不饿。

4.加班—-老板一直强调我们不要求加班,但会每周五6:10分开会至下班(18:30下班)。

5.领导—-仅有一个主管,但,他会驳回你的请假申请(除了打新冠疫苗),他会在你上厕所后询问为什么总是进进出出,他会无故劝退你,他会驳回你所有产品需求,他会甩锅,他扣扣搜搜油油腻腻。

6.员工—-自我2021.7.8入职到2021.7.16被无故劝退的七天内,加上我有四个员工被无故劝退(都是周末被临时通知),且近一个月劝退了至少11个员工不止;选择其他公司可以赚钱,选择这家神(S)秘(B)的公司只能被劝退(即使有转正后的每个月的工龄奖和双休吸引着你,但铁铁,相信我,你根本转不了正,唉他们就是玩儿,就是不转正)。

【劝退原因】死活不给你账号还说你带来不了业绩(公司压根没产品),且都是在周五下班后临时通知你。

本来大家周五开开心心开会,再开开心心搞卫生,再开开心心下班,再跟朋友开开心心吃吃喝喝时被HR(唯一一个呆过试用期的员工)突然通知:

“你来公司1周多了,平常也比较努力,可是非常抱歉,虽然你很优秀,但是确实没有产生结果,可能你在技能或者其他方面欠缺了一点,未能胜任这个工作岗位,非常遗憾,谢谢您选择我们公司,希望您能尽快找到合适的工作”

1.没有产生结果:一周多不给账号,唯一同意的产品由于我建议少发直接给其他员工后pass我所有产品,请问我去梦里给你们产生结果吗,连幼儿园小朋友都知道食物要结果,首先得有种子,有了种子经过时间浇灌细心照顾才会开花,开花后才会结果。

2.可能你在技能或者其他方面欠缺了一点:妙啊,这没有几十年的掌勺经验真的是甩不出这样的锅。把白嫖产品经验说得多清晰脱俗啊,我tm连贵贵贵公司账号一眼都没看过,真的是癞蛤蟆长得丑玩的花。

3.非常遗憾,谢谢您选择我们公司,希望您能尽快找到合适的工作:我不是遗憾,我是眼部缺失,是石乐志,造了孽才来了这家公司,别谢我,要谢就谢我祖宗保佑我来了贵贵贵公司,倒霉催的。

希望大家如果遇到类似的事情,不要慌,如果协商不成,必须大胆仲裁!(也希望大家一辈子都不要遇到这种操蛋的事。)

ADCCarry 发表新评论 2022年4月24日

宝子们,今天的更新来了!今天的主题就是抠搜老板的心理历程!!!
周二下午是约好了周三下午三点协商,以为公司负责人会来,结果来的是没有话语权的人事。还协商了三次,有这时间我去买彩票都有万分之一的中奖几率,搁这跟他们讨价还价,还被反咬一口,晦气。

第一次协商:来的是人事也就算了,一开口说最多给一千的赔偿。因为这破公司大老远从宝安搬到民治这边,一千房租都不够交的,直接拒绝了。让人事打电话跟负责人再次商量。
第二次协商:人事打完电话说最多半个月的工资,我们商量后同意,算是退让了一步,仅提出的需求也仅仅是今天内必须到账,这不过分吧?但人事联系负责人后就改了说辞,说给不到半个月的工资,问我们能不能再少点(买菜都没有这么讨价还价的,疯狂试探我们的底线)。然后说什么半个月是人事听错了,负责人压根就没有说过要赔偿半个月的,直接拒绝。

这一次协商未果就算了,这边人事还一直推责,说我们这边这里有问题那里有问题。(其实说实话,但凡我们理亏一点,也不会来仲裁,但凡负责人有理,也不会自己不出面,一直让没有话语权的人事来来回回跑)

第三次协商:约好了五点多协商,拖到六点多才到,还忽悠调解员说到了,结果半天都没见人影。来了后人事只喊了我们这边的两个人过去协商,说:两千的基础上再加500,直接笑吐在劳动局,直接拒绝。

最后就是直接走流程了~
后续不管流程结果如何,只要让大家及时避坑了,我所做的也就有了意义。
最后的最后,小汤十分感谢大家的支持以及关心。希望大家都不要碰到这样令人窒息的公司;即使当你遇到无耻之徒时,除了不让自己成为其中一个,就是在保障自己的人身安全的情况下学会去寻求法律的帮助,勇于为自己维权,即使要耗费时间,即使很麻烦,即使不一定成功……
最近看到的一句话,送给大家:世界上最强大的武器不是核武器,是豁出一切的勇气。

顶你,硬气

劳动仲裁参考这一片文章。https://kjxb.org/user-must-know

哇 十分感谢

姐妹,亚马逊运营在外面一定要保护好自己

哈哈哈哈姐妹你吐槽的好有才,全程给你的有趣文笔吸引

硬气,牛逼,哈哈哈
怼人也是厉害,我得向你学习
不知道后来结果如何呢??
我现在这个老板估计等我离职的时候也是走仲裁了

公司名下雅蠛蝶商标: GRAVEENTE AWHALEGOD

名下其它公司: 北京腾福香谷餐厅/北京东伟时代贸易有限公司

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深圳这种公司太多了,不要找50人以下的

Alegria 发表新评论 2021年7月21日

害,也不是规模问题 真的是老板的问题

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