用多个公司名称招聘，然后人事打电话说要有些问题要当面才好沟通，其实就是让你过去套经验的。
进去连杯水都没倒给我，登记了个人资料。他们是做国内转做国外，亚马逊今年才刚开始几个月，3个还是4个运营吧，做3C。然后给我面试的是个运营，拿着本子一边问我一边写，问我怎么推广，给个新品我大概多久推起来，是什么思路，售后怎么解决之类的，反正就一直问，然后还嫌弃我说的推广思路太笼统，问完之后就直接走了说跟人事讲下，也没问还有问题没。 然后人事过问我还有什么要了解的，结果这个人事啥都不懂，我问他们产品到货没出单没他都不知道。临时又喊另一个运营来跟我说。 最气人的是我问薪资 提成怎么算，人事直接说部门负责人不在，她怕说的不准确，要反馈一下我的情况再约复试，让负责人跟我说工资的事。
就很无语，大热天的跑过去回答了一通问题，最后工资提成什么都没跟我说。套经验吃相真的不要太难看了
而且上楼没电梯
怕不是傻逼吧！！面试不就是要问你要工作技能吗？了解你能力怎么样 你真以你那点推广方式很优秀？好歹是部门负责人跟你聊运营上的事不是HR去糊弄你， 不然看你长得帅就让你上班？说没电梯的就是个纯黑子 一栋楼就四层 进去楼梯边上有一个电梯（货梯）可以乘坐。公司包吃包住每周都有下午茶吃 这些福利你怎么不说？ 人不行就怪公司？ 就你这玻璃心还找工作？没有少爷命就有少爷的病了？
看到这里完全相信了，果断避坑
我刚入职这家公司一个月，感觉很好的，上面说的应该也算属实，公司那时刚开始，很多人不懂，现在提成方案都定下来了 ，说实话在同行里算上等水平。公司前期好像确实是人才不多，不过现在人才很齐了，如果还有想找工作的可以投我们公司简历，或者联系我，13544055056，微信同号，来的话一定有水喝！
不好意思，今天过去一样一杯水没喝到，面试人事和部门主管脸都臭的要死，把人邀面试就一直在哪里问，一些东西很清楚了，有没有招人的想法已经摆在那，本来去之前看到评价想着试试算了，这好了，以后上这个榜单的公司一概不去，你们公司跟个大型网吧一样，吵的要死，看面试我的那两个人感觉对生活失去希望一样。
请问面试你的是原动力还是华宇非凡呢，原动力是我们子公司，华宇非凡最近一个多月没招人了，还有，你面试的是亚马逊部门还是其他部门呢！我这边是华宇非凡的
华宇飞凡和原动力有区别吗？
好家伙，直接两家公司办公弄在一起，那也够乱的吧！
笑死 这肯定是他们公司的HR
我是入职三个月的最后一天被炒的呀，不是人事，是个悲催的受害者，都很久了，还有人关注这公司，解释一下。
这卡点绝了
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现在BOSS上挂的名字是亿丰宇科技