本意不在招人,而在套行业信息。恶心。招聘信息上的条件写的天花乱坠,什么五险一金,包住,专车接送,底薪8000+。其实根本搭不到。
口头上就说我的要求没问题,可以达到。面试过程两轮总监经理,套产品,套运营手法,过程你在说,她在疯狂记笔记。
面试完没有回复。大家不要去浪费时间了。
就职后:
1,基本情况:
深圳市普森斯科技有限公司,位于深圳市龙岗区大运中心,2020年营收5亿元,2021年营收8亿,2022年营收5.5亿。自有物业1500平高端写字楼,团队240人,自有品牌”浦桑尼克“、“Proscenic”、“Ultenic”,成熟的研发、供应链、销售、售后体系。
2,产品代表:
扫地机器人、手持吸尘器、空气净化器、空气炸锅、电动牙刷。
3,业务结构:
70%的业务源于跨境电商如亚马逊、ebay、速卖通、wish以及欧美等国本土销售平台,其中亚马逊占主要比率,20%为海外B端业务,10%为国内业务包括天猫京东及线下渠道。
4,福利待遇:
校招:实习生4000元/月起,应届生5500元/月起;
社招:参考市场收入水平,offer整体高于原收入10-50%;
其它:入职五险一金,节假日活动,礼品,礼金,团建,下午茶,在职服务奖金0.5-4个月。
5,发展空间:
入职培训、一对一导师,直接主管专业指引,专业岗位技能培训,管理岗位多面赋能,语言类岗位客服、运营、推广、营销横向学习发展。
该公司入选最差雇主评选,欢迎投票:(点击下方)
https://kjxb.org/archives/26347
非常可怕的公司,里面很多人是老板亲戚,以及亲戚的家属。公司好几个品牌,产品其实都差不多喜欢搞内部竞争…
无论是电商运营还是推广都喜欢找小白。对于外面有经验的亚马逊运营态度也差,看中你的经验让你过来,但是如果没有达到领导想要的预期,就会开始动歪脑筋,且不愿给赔偿。最近公司爱找高学历的人,但是找了也不会用人,处于一种又欣赏又看不起别人的心态…
嫡系戚领导两面派,不熟悉的时候觉得很正常挺好沟通,实际是笑面虎…控制欲很强,很多细节都要管,导致手下运营主动性和实力都一般,亚马逊站内做的很差,非常依赖站外推广,站外人员流动性极高…
经理级别的人基本抱领导大腿过活,向上谄媚,对下极其严苛,无论领导说啥离谱的话,经理都微笑点头….专业性很差,很多东西完全经不起细看和推敲
以前独立站几人团队在做,后面弄走90%的人,找了新的运营…
公司氛围很差,呆的久的人不代表专业性强,代表向上管理很到位,同事之间很冷漠~
总而言之,擅长勾心斗角的可以来试试,如果是小白千万别浪费了你的应届生经验!有经验的人就算你是竞对总监也不一定救的了~
说得太对了哥,你就是我的互联网嘴替,虽然离职一段时间了也要来给你个评价,不过还是要为运营打工人辩解一下,不是主动性和实力一般,而是钱实在没给到位,都去养研究生了。
深圳龙岗区启迪协信科技园5A栋8楼