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面试时每个运营问题问得极细连打广告开几个组这种都有简直就像套经验。
面试过后的薪资也是低于市场(发offer时连提成计算方式都不说可能是低到无法开口)，所以拒绝了。在入职前连提成计算方式都不告知求职者，难道就是为了一直拖着人让人过了试用期不敢随便离职以免留下离职频繁的污点吗？
值得注意的是，面试时说坂田的是做精铺(或铺货)，大运的是精品。