深圳市华宝新能源股份有限公司-Jackery

首先，Jackery 整体公司在我看来是挺好的，只对Jackery customer service team评价。

1.部门氛围压抑，领导都是高高在上俯视你。

2.工作量大，意想不到的工作量，绝对会让你开开心心去上班，身心俱疲回家来~

3.领导不做事，只管嘴上说，不要期望你的领导是帮你解决问题的， 请带着解决方案来找我。

4.tian 狗， 实打实的演技派。很会察言观色， 在领导面前是一个样子， 在下属面前是一个样子。很会pua 下属。没有把下属当人看，觉得下属是机器人，应该24小时给他工作。动不动拿kpi 威胁。

5.绩效考核60%+掌握在主管手里，意思是把你拿捏的死死的，绩效分按照主管心情来。

6.晋升空间：别想了，看领导心情。拿着几千的工资，干着好几万的活。到头来功劳全是领导的

7.提成明细不明确，意思是你得多少绩效分， 发多少提成，没有明细可查询，发多少得多少。如果有一个月没有提成，也没有通知，你去问，就人事/财务/你所属的部门来回踢球，最后无结果不了了之。或者直接说这个月没有利润，所以没提成。

8.项目：当你被安排到一个做一个项目的负责的人的时候。那么， congratulations！！！最苦逼的时候来临。关于项目的所有东西都要你亲力亲为，但是功劳是你主管的。

9.领导不会有错的时候，当他错怪你的时候，没有任何道歉的字句。为什么呢？谁家领导会给下属道歉，你说是吧，多没面子呀，还是我不配~

另外，领导都喜欢拍马屁的，如果你不会拍马屁，记住，去公司前先学学~

以上内容只针对customer service team.