千万别去这家公司，建议boss或者其他渠道直接举报
此公司的老板是本人从业多年见过素质最差的老板，没有之一。
坐标罗湖老街。去了以后人事和亚马逊负责人各一轮面试，第三轮一个外贸负责人（不是亚马逊相关）给了一份翻译题，坐着看我做完了笔试。（想不明白为什么笔试在面试之后）
最后见老板，老板不知是不是吃错了药还是公司经营不善快要倒闭，看完简历就开始喷人。。。呵呵，招人有业绩硬性要求，您不会先和人事沟通清楚再去招人？满足不了你的月销30万美金的招人要求就要，就要受老板的喷？？？？
说完还特地和人事说，以后招人就按月销售额至少30万美金的标准招，顺手把别人的简历一扔！！！！
最基本的尊重人都不懂，您开什么公司？？？？？？？？？？？？？？
呵呵呵呵呵呵
从这个事情来看，该公司管理混乱程度可见一斑, 里面的员工应该没少挨老板的气。
（PS: 和亚马逊负责人面试过程中，该经理已坦诚公司目前库存积压很严重，进去以后一年内要一直清库存，账号资源也少的可怜，推广资源都要靠运营自己找，公司是什么都没有的。）
个人发展，提成什么的就想都不要想了，真想去的等着三天一次PUA，五天挨次老板喷吧。
已在boss招聘网站举报…..
1.没有任何福利，放假不按照国家的来，国家规定3天，我们只有1天，国家规定7天，我们只有4天，过年也不例外。
2.请假2天以上需要老板签字，经理和总监没资格签。
3.中秋端午礼品红包都没有，只有在老板的橘子园成熟之后，会送两次一箱重5斤的橘子，员工一人一箱，经理2箱，总监3箱，大街上10元一大袋那种。
4.提成制度坑，接手账号需要把账号之前的亏损填补完，才会算提成。
5.头程贵，一个月开始就已经倒欠公司2-4万，产品还没有开始上架，运费就算成本里面了，产品开始卖了之后再算一遍运费，等于重复扣。所以老板天天说亏钱，亏在哪里~，总体老板赚钱，员工亏钱。
6.年终奖无，唯一好的是不怎么需要加班。
7.休息时间不人性，中午休息时间只有一个小时，包括吃饭时间。12点下班，13点上班。周六还要上2个小时。2个小时就是为了让每人写周报。其实根本没必要。浪费一上午时间。
8.公司主体买本工厂自己研发的，一般不好卖，还规定了售价，不得随意降价。
9.公司很多人，百分之90的人没提成。
10.老板超级喜欢骂人，虽然不骂运营，骂经理总监，一般经理总监熬不过3个月，现在老板只给总监1个月试用期。
服了，这公司好像2000年就成立了，垃圾垃圾垃圾
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果然有人吐槽这家公司，印象深刻，这家公司好几个主体集群模式，另一个大一点的叫兴龙辉。
想当年一个HR小妹约我去面的主管/经理岗，一上来业务面的面试人估计是个同级岗位，聊得也还算正常，提了一嘴来这里要有抗压能力，我想跨境这行哪有不抗压的嘛，正常。
聊完了HR经理带着小妹面，基本是经理在说，把我吹捧了一波，也还算愉快。
然后推到老板面，结果上来就说一看我面相就不行（讲真我还不算丑，不知道是不是有人骗过老板几千万跑路而我长得像他），然后diss我一年一跳，我说我承认这是硬伤，老板直接抢断说你还知道这是硬伤，直接摇电话把HR小妹Call过来，说X小姐，这应该是你第一次把人推到我面前吧。就当着我的面对小妹说我们要高配不要低配，这个人哪里哪里不行巴拉巴拉小魔仙变变变，把我的简历肆意涂画。
我也没生气，如果没有小妹在我就直接掀桌了，这不是怕影响小妹工作嘛，就客客气气说那既然没缘分合作我就先告辞了，老板也依然不屑一顾。
讲真人家大老远过来面试，就算几块钱车马费和几百块钱时间精力过来喝了他一杯水算扯平了，也不存在这个立场过来是来讨一顿骂的吧？这个公司是不是对抗压能力有什么误解？要骂也起码先砸几叠钞票到我脸上呀。
这老板可以说是很没家教的了。