1.工厂型亚马逊团队，提成按季度发，工厂在宝安，办公室在龙华民乐。
2.叫你入职上班很热情，但是也不妨碍他们随意辞退员工。有一个同事因为表没有填好而辞退，而且那个同事还是有业绩的，还有另外两个同事也在适用期随意被辞退了，那个经理还说试用期辞是可以随意辞退的，真狗。
3.那个wen经理是真的狗，没有什么能力，广告做得差得要命，也就是工厂的老板人傻钱多被忽悠。天天让你填各种表格，填不好还会被开除，还说什么执行力，TMD亚马逊美工一直招不到还怪运营。
4.以上都不算什么，他们的人事li主管更狗，PUA员工，说什么工厂的普工比运营更辛苦，要感谢公司给予你们这份工作。之前答应给那个有业绩还被辞退的同事半个月的赔偿金，结果又反悔，还把她踢出钉钉群不让打卡，并且说不怕仲裁。
5.各位刘亦菲 彭于晏们，我写这些都是真实的，也不想让大家踩坑了，真的打工人很不容易，我们要团结起来。
名下其它公司：深圳市琳达杜美斯科技有限公司/东莞沐华庭文化创意有限公司/深圳市育培电子有限公司/成华区春谊天商贸部
中润百分百公寓A座A303室
1、这家公司在一座公寓里面搞个房间当办公室，就一间小屋子，开会连个会议室都没，得上外头草坪开会，很落魄，重点是热！
2、公司很爱辞退人，公司产品是tens unit按摩器之类的，搜企查查看得到公司介绍，跟筋膜枪一个大类，这类产品非常红海，公司又没有实力资源，根本就推不动。亏一点就说能力不行，只要招来两个月推不动就辞退，说业绩不达标。
3、运营经理也是无能，问他事情几乎懵逼状态，听说来了几个月，问他什么都不知道，也不会有什么运营上面的指导，全靠运营自己。一副笑面虎的样子，也不会分配产品，刚去接的全是准备清货的产品，清货产品给你，就要当做新品售卖，这波操作很下头！
4、公司有kpi，不达标直接扣钱。
5、没有企业文化，招的是宏强兴电子有限公司，上班的地方叫什么深圳嘉萱网络公司，和招聘完全不一样。
以上全部都是实话，打工人都擦亮眼。
谁去谁后悔，浪费青春，团队氛围极差，特别是那个庞嘉X，装逼得很，要不是他会舔领导，早就被开掉了，开会专门背刺团队的人，以为自己很牛逼，其实跟个傻X一样，什么都要管，自己的链接排名掉了不说话，同事的排名掉了就在群里说给老板听，恶心得一批，公司做不起来是有原因的，不是这个团队老鼠屎的话，团队凝聚力也不会那么差，还有那个开发的，也是一个神人公司最恶心的就是这个庞嘉X和开发
面试感很差， 那老板当做着我的面不停的对比其他面试者的简历，太不尊重面试者了，公司也不咋地，环境很差！
我面试的时候问我之前几家公司的产品具体信息，利润广告详细数据，专业的问题一点不问，就是套信息。
1.面试感觉: 感觉得出这个wen经理经常装x，自我，让人不太舒适。后面入职后验证确实如此2入职后，运营部门领导和开发部门经常发生口角，你不爽我，我不爽你，wen是主导。公司氛围异常奇怪，想做好产品，不可能。到运营方面，运营领导运营水平太落后，不足以带队，而且各种运营限制，没有出头之日。格局不大，想的东西异常惊人。有点想法的运营基本都跑了
3.人事经理李tian，pua下属是家常便饭，不尊重人），不懂亚马逊，眼光太短浅，只看业绩，也不看有什么样领导层，这个生态链可以干到60岁吧，亚马逊只是幌子，做不大，规定每月的业绩，哪怕亏本清货，凑够业绩交代好给老板就可以了。亏不亏，无所谓.最后补一句，这LI真的很不尊重人，可能她只有这样才会开心吧~
总的来说，这家公司不适合个人发展，天花板太低，进去也是浪费青春，不给你舞台，却要你唱大戏。望各位有志之士避开这个大坑，最后希望宏强兴在WEN的领导下做大做强吧（醒醒吧）
终于在这里看到这家公司了，之前入职签的纸质书竟然还有前三天为试用，做不满三天不给工资，虽然还是签了，但是最后做了半天还是受不了走人了。可想而知这公司经常不遵循劳动法。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
这公司这么对待员工为什么却很少劳动纠纷?前面被辞退的员工从入职到被辞退的那天都拿不到劳动合同，入职前是有签合同的，但是这家公司就喜欢卡着不给 ，我们的劳动合同还是一个月后，催了好久才给的。先说一下这个经理也很好笑，明明是初创团队，自己的产品不好好做，却整天跟我们说如何如何整别人的产品。最搞笑的就是一个亚马逊经理竟然跟人事主管汇报工作，喜欢欺下媚上。这个人事主管是一个很有手段的人，这样说吧，如果一个人被辞退了，她会让你当天签署劳动合同解除书办完离职手续，并且把你的办公电脑锁了，就算你不想签，想去劳动局仲裁你连证据都找不到。办公环境是真的差，连纸巾都要规定一个月每人只能用一包，像下午茶，就别想了。