垃圾铺货公司，最喜欢招单纯应届生，因为刚毕业啥也不懂好骗啊。试用期4300底薪，其中包括了每个月加班36小时才有的500加班费、全勤奖金和什么补助，转正后补助就没了。所以说转正后实际底薪还变低了，神操作。转正后才有提成，每个月有销售目标，完成率低于80%只能拿底薪，高于80%的，完成率多少就拿完成率的提成。销售目标每个月都涨，即使是老员工完不成拿底薪也很正常。工资分两次发，15号发基本工资，25号发绩效和提成，当月提成要下下月25号才发。
表面说6点下班，实际七点半之前不能走，连续几天七点半前走的直接开除。垃圾主管组长基本都是老板的好狗，每天干到八九点还很有精神，鼓励组员一起加班。上班跟坐牢一样，还有什么着装打扮要求，必须戴工牌，被发现不戴的第一次罚款10，之后每次翻倍，呵呵呵。所谓的下午茶福利，每周三下午发点小吃，估计人均花不了五块钱。
图1是2月份的放假安排，除了过年那一周就放一天。图2是离职之前某周的加班排行，图3是月排行，感受一下狼性。
名下其它公司：深圳市云羿智能网络有限公司/深圳市云羿智能网络有限公司武汉分公司/ 深圳市云羿贸易科技有限公司东莞分公司/武汉婳霓苑信息科技有限公司/武汉华丽佳雨信息科技有限公司
之前还想去面试来着，还好没去，不然也是浪费时间
这家公司不得不说是垃圾中的战斗机，HR也是特别没素质，在职千万别去面试。别的不说，面完之后可以在没有经过你同意的情况下可能你的领导你公司的人事部门，都知道你去面试了还知道你说了啥。
云羿和易佰和松华电子科技的老板都是认识的，然后三家公司互相学习对方如何压榨员工，三个铺货公司模式一模一样，都是天天加班，大量招收什么都不懂的实习生，去上架就完了，然后过年放假7天，补班4天，可以看到年后连续上班12天，松华电子，云羿，易佰都是一丘之貉，坂田这些公司，其他可能做不到最好，但是压榨员工，PUA这些真是一个比一个强。对了云羿的办公地址好像和松华搬到一起了，都是一个厂房。然后两家在武汉也是一起办公，挤在同一层楼，工资低的令人发指，每个月给你制定完不成的目标，让你只能拿基本工资，也就够吃饭租房的钱还要打压你，说你能力不够。
把你的时间，全部压榨在公司，一滴不剩，最后你钱没挣到，人还废了，也别想着在这种公司做到退休啥的，这种公司等你没有压榨的价值了，绝对一脚踢开。
松华有个在里面干了5年左右的老员工，因为生了孩子，家里没人带，然后向领导提出每个月加班少一点，领导一点都不同情，还质问你怎么能少加班呢，你这样怎么带团队，孩子带不了就送回老家，要么就离职。而且做亚马逊的大家都知道氛围，人走茶凉，没有任何情谊可讲，建议大家不要轻易选择跨境，你有利用价值时，老板还能听你一点，你没有价值以后，巴不得你早点走，公司就可以接手你辛辛苦苦加班熬夜做起来的账号。
跨境电商真够该死的，怎么全是吸血的。有没有那种福利好，工资按时发，老板主管不脑残的公司啊。
松华不清楚，之前云羿就和易佰在一栋楼，复制的易佰的模式，老板好像也是易佰出来的，铺货都要用到易佰SKU。年后搬到贝尔路那边了，搬地方之前我就离职了，后来的事不清楚。
松华老板也是易佰出来的，上架的SKU也是易佰那里的，今年两家一起搬到贝尔路，我也是今年搬过去就离职的，老板开会还要吹和云羿做邻居后，大家要一起加班的，每个月加班40个小时是最少的。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
2020年8月24日-8月27日不幸在这家公司工作了四天，无故劝退，只按一天50元结算工资，大家面试绕道