垃圾铺货公司,最喜欢招单纯应届生,因为刚毕业啥也不懂好骗啊。试用期4300底薪,其中包括了每个月加班36小时才有的500加班费、全勤奖金和什么补助,转正后补助就没了。所以说转正后实际底薪还变低了,神操作。转正后才有提成,每个月有销售目标,完成率低于80%只能拿底薪,高于80%的,完成率多少就拿完成率的提成。销售目标每个月都涨,即使是老员工完不成拿底薪也很正常。工资分两次发,15号发基本工资,25号发绩效和提成,当月提成要下下月25号才发。
表面说6点下班,实际七点半之前不能走,连续几天七点半前走的直接开除。垃圾主管组长基本都是老板的好狗,每天干到八九点还很有精神,鼓励组员一起加班。上班跟坐牢一样,还有什么着装打扮要求,必须戴工牌,被发现不戴的第一次罚款10,之后每次翻倍,呵呵呵。所谓的下午茶福利,每周三下午发点小吃,估计人均花不了五块钱。
图1是2月份的放假安排,除了过年那一周就放一天。图2是离职之前某周的加班排行,图3是月排行,感受一下狼性。
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之前还想去面试来着,还好没去,不然也是浪费时间
这家公司不得不说是垃圾中的战斗机,HR也是特别没素质,在职千万别去面试。别的不说,面完之后可以在没有经过你同意的情况下可能你的领导你公司的人事部门,都知道你去面试了还知道你说了啥。
他们家联名的公司底薪是真的低,串通一气的,云羿老板是易佰的副总,可见易佰 云羿 还有易佰旁边的子公司熠启底薪都是压的死死,转正要求都是一致,净利必须超过你的底薪才能转正,系统都是绑在一起的,贼复杂,SKU贼多命名,根据他们联名的公司命名,什么易佰SKU 云羿sku,一开始接触会很懵,不过他们是纯铺货公司 没什么难操作的就是全fbm需要每天去处理订单,标记发货等,都是一些琐碎的事,每天上架和优化机械式操作。工作难度不大,同时也学不到什么有用的东西,换个公司就得重头开始,毕竟他们广告都是专门的广告组统一搞,不给你施展的机会,更不可能会教你这方面的知识。众所周知亚马逊得精通,必须广告打得好。你去到外面面试很多好的公司看你没广告经验都不会录用。所以想学点东西的绕道吧,另外如果你去到这家公司分配的是一个小账号,请马上立刻走,你不走的话,等上半年都达不到他们转正的要求,千万别奢望他们会给你分配另外好的账号,他们有多余的账号只会给新人 因为新人吃不到提成。他们可以不停地把账号给新人,这样提成一直都是公司的了,他们的账号是怎么分配的呢,就是上一任的人走了,招进来的就给你,一般管大账号的都不会轻易走,所以只有小账号在不断换主人哈哈,所以底薪都是一个样,你能不能达到月入七八千,完全看你运气好不好,接手大账号。如果你很不幸接手的是小账号,那你得做好你跟别人做的事情一样多,到手的钱天差地别的落差感,而且人家不是靠实力去获得的大账号,完全靠当时恰好别人走了 你正好接上了。备注:低于五万英镑的月销账号在他那里拿钱都是寸步难行。转正都悬,还有一点就是非常卷,加班文化严重,七点半之前走都要打报告,打了报告也得七点半才能走,规定每天加班到八点半,部门负责人都加班到十点之后的,他们鼓励加班,有披星戴月等啥啥啥奖,就是加班满五六十个小时就有。
对了 他们不光底薪低 ,里面还包括一百全勤,三四百绩效,等于他们家的无责任底薪在你认为的底薪上扣除五百左右。再扣除五险,你到手的可想而知。如果是小账号没必要待。未转正无提成 还得扣绩效,第一次领教,受教了!
哈哈哈,有个亚马逊创业失败的朋友就在里面蹲,每天加班到9点,没想到原来那里广告都不需要运营动手,笑掉大牙
情况貌似比这更糟糕,昨天下午不是开了百日大会吗?连续三个月全体加班到8点,每个月月底单休,麻了
2020年8月24日-8月27日不幸在这家公司工作了四天,无故劝退,只按一天50元结算工资,大家面试绕道