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Alexander1112 2025年10月21日 1条评论

跨境运营岗位: 本人一直使用“请”，“贵公司等称呼”。对方没有经过沟通就提出面试邀约，刷kpi。

我补充问具体情况，对方含糊不清，“不确定”，“视具体情况而定”。非常不专业，玩忽职守。

我本着刷kpi也没关系的态度表示愿意接受面试，对方不予理会，在后面的陈述中表示还在考虑中（已经提出面试邀约的情况下）。

后面对我的学历，工作状态空窗期进行侮辱、讽刺，“吃不到葡萄说葡萄酸”等言论。这个徐女士一直挑衅我。

另一个岗位更是离谱，理工专业+小语种，数学130+，形象好，把人当六边形战士？难怪岗位一直挂着，同时满足的人基本没有。难道那个人学小语种去缅甸教数学？

傻逼公司一个，叫去面试，首先前台问了基本问题，也是耐心的回答，然后说让tk负责人来面试，又tm让我自我介绍一遍，重点就是这个tk负责人，一脸不耐烦的样子，一直看着简历，眼睛根本不看人，如果这sima公司不想招人就别随便邀请人来面试，

傻逼公司一个，叫去面试，首先前台问了基本问题，也是耐心的回答，然后说让tk负责人来面试，又tm让我自我介绍一遍，重点就是这个tk负责人，一脸不耐烦的样子，一直看着简历，眼睛根本不看人，如果这sima公司不想招人就别随便邀请人来面试，

score 1 · Answer 1 · 2025-11-13T13:25:19+00:00

不知道一轮面具体接待的是不是约面试的女士，水平不行。机械问问题没思考。只知道问，然后在简历上写也没看出来写的什么东西，然后又问了高考分数，数学考多少，这群人是不是只会通过数学来判断一个人的逻辑思维能力。

虾皮负责人长的还不错，些许傲慢。看起来不像急切招人的。

总结，面试官没水平。

公司待遇一般，前七天培训，还有笔试，还会有筛选，七天之内可能会让你走。过了这七天，好像一个月还是多久还是有培训还是要考试。神金，我特么搁你这下赌注来了，天天提心吊胆等着你提问呢。想筛选人不会在面试阶段下功夫吗？

在这里我再说一句，你们那些公司是不是以为自己给人家开2w啊，折腾这些破事费那劲，不好好搞业务不知道干嘛呢，浪费自己时间，浪费别人时间。有那劲头，你做好初筛，做好研究，你踏马早招到人了。当然，如果你是没什么事干，在网上跟人聊天，约面试就是你的工作，不约就觉得自己是吃干饭的，那另当别论。