进去短短两三个月，体验到什么叫pua ，没素质，出尔反尔和加班都是常态。
1. 无效的高频率开会。
一天1-2会，挑下班时间开会，老板会自己先吃饭，然后给你开会到七八点，开会经常没有主题没告知，突然就叫开会，要你讲一堆计划
2. 强制加班无偿
会给你指定业绩，达不到需要加班至八点，业绩制定经常不按实际情况，没有足够货物和滞销的产品，要在有利润和限定时间卖出。
3. 职场pua
开会经常低俗说脏话骂员工，甚至骂到个人和家庭身上，让人感到不可理喻和不受尊重，会经常否定和贬低你个人价值，都归功于公司的产品因素和老板的决策。
4. 工资推迟发，各种算成本克扣
工资说好15号发，但经常月底发，借口各种各样，相当于拖了快两个月工资。
5. 提成成本算利息
公司的货很多贷款买的，款项周转经常钱不到位，还会扣这种费用
6. 上厕所会给你计时，正常上厕所不应该超过七八分钟，不然会公开开会暗示有些人去厕所很久
7. 招聘福利虚假，节假日没礼品，就挺吝啬
8. 分工不明确，没有物流人员和产品开发，运营需要兼顾物流方面发配件丢包开查，产品培训等，一有错误就容易背锅
9. 决策方针经常变化，不懂平台情况下，老板不听意见干涉，出现后果运营背锅，出尔反尔，不承认自己有错误
非常垃圾的公司，算提成还要扣利息。为啥要扣利息呢？因为货是贷款买的。
整天开会，一开会就是他的吹牛皮大会：深圳的某某某给他提鞋都不配
各种方案计划，坑起人来是真的牛皮！
刚从这儿离职，试用期不到一个月。老板素质不好且比较霸道，强制性加班，要是到点下班，会让人事打电话叫你回来加班。提成按净利算，工资压25天，当月工资次月25才发，且提成要延迟两个月。每天一会，每天写日报。离职后不给开离职证明，说要等一个月后才开。
在职期间看到不少面试者来应聘，老板会要求看店铺。面试过后还要你背企业文化制度手册，大概10页，会抽查。今天上岗的新员工还要求他才艺展示，还要做所谓的个人秀ppt。
个人所见，供参考
背诵，秀才艺，这家公司是找练习生？
哈哈哈哈 这家公司我知道 卖吸尘器的！某米生态链的吸尘器和机器人！！哈哈哈 ！！！自己还贴牌了AR****ar的机器人，还经常乱价被投诉！哈哈哈！！！听说某ME要断这个公司货！被投诉太多了！！！啊哈哈 ！！！而且不听话！屡教不改
名下公司：深圳市伽利略科技有限公司
广东省深圳市龙岗区人民法院
结 案 通 知 书
（2015）深龙法地执字第843号
申请执行人李玲锋与被执行人深圳市伽利略科技有限公司劳动争议纠纷一案，深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（龙岗）案（2015）129号仲裁裁决书已发生法律效力。由于被执行人没有履行生效法律文书确定的内容，申请执行人于2015年4月28日向本院申请强制执行，请求被执行人支付申请人工资2477元及利息，本案执行费50元，本院依法受理。
在执行过程中，因被执行人未按时履行上述义务，本院依法扣划了被执行人深圳市伽利略科技有限公司存款2527元（含执行费50元）。本院已将执行款2477元划付给申请执行人，申请执行人与被执行人达成和解协议，申请执行人同意放弃其他请求，同意本案结案。本案执行费50元被执行人已缴纳。
本院认为，本案执行中当事人之间自愿达成执行和解，申请执行人自愿放弃利息等执行请求，双方已经依和解协议履行完毕。申请执行费人民币50元已由被执行人交纳。依照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第108条第（4）项的规定，现通知如下：
深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（龙岗）案（2015）129号仲裁裁决书执行完毕，本案予以结案。
二〇一五年五月二十九日
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这也太恶心了吧。。。