进去短短两三个月，体验到什么叫pua ，没素质，出尔反尔和加班都是常态。
1. 无效的高频率开会。
一天1-2会，挑下班时间开会，老板会自己先吃饭，然后给你开会到七八点，开会经常没有主题没告知，突然就叫开会，要你讲一堆计划
2. 强制加班无偿
会给你指定业绩，达不到需要加班至八点，业绩制定经常不按实际情况，没有足够货物和滞销的产品，要在有利润和限定时间卖出。
3. 职场pua
开会经常低俗说脏话骂员工，甚至骂到个人和家庭身上，让人感到不可理喻和不受尊重，会经常否定和贬低你个人价值，都归功于公司的产品因素和老板的决策。
4. 工资推迟发，各种算成本克扣
工资说好15号发，但经常月底发，借口各种各样，相当于拖了快两个月工资。
5. 提成成本算利息
公司的货很多贷款买的，款项周转经常钱不到位，还会扣这种费用
6. 上厕所会给你计时，正常上厕所不应该超过七八分钟，不然会公开开会暗示有些人去厕所很久
7. 招聘福利虚假，节假日没礼品，就挺吝啬
8. 分工不明确，没有物流人员和产品开发，运营需要兼顾物流方面发配件丢包开查，产品培训等，一有错误就容易背锅
9. 决策方针经常变化，不懂平台情况下，老板不听意见干涉，出现后果运营背锅，出尔反尔，不承认自己有错误
刚从这儿离职，试用期不到一个月。老板素质不好且比较霸道，强制性加班，要是到点下班，会让人事打电话叫你回来加班。提成按净利算，工资压25天，当月工资次月25才发，且提成要延迟两个月。每天一会，每天写日报。离职后不给开离职证明，说要等一个月后才开。
在职期间看到不少面试者来应聘，老板会要求看店铺。面试过后还要你背企业文化制度手册，大概10页，会抽查。今天上岗的新员工还要求他才艺展示，还要做所谓的个人秀ppt。
个人所见，供参考
背诵，秀才艺，这家公司是找练习生？
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这也太恶心了吧。。。