进去短短两三个月，体验到什么叫pua ，没素质，出尔反尔和加班都是常态。
1. 无效的高频率开会。
一天1-2会，挑下班时间开会，老板会自己先吃饭，然后给你开会到七八点，开会经常没有主题没告知，突然就叫开会，要你讲一堆计划
2. 强制加班无偿
会给你指定业绩，达不到需要加班至八点，业绩制定经常不按实际情况，没有足够货物和滞销的产品，要在有利润和限定时间卖出。
3. 职场pua
开会经常低俗说脏话骂员工，甚至骂到个人和家庭身上，让人感到不可理喻和不受尊重，会经常否定和贬低你个人价值，都归功于公司的产品因素和老板的决策。
4. 工资推迟发，各种算成本克扣
工资说好15号发，但经常月底发，借口各种各样，相当于拖了快两个月工资。
5. 提成成本算利息
公司的货很多贷款买的，款项周转经常钱不到位，还会扣这种费用
6. 上厕所会给你计时，正常上厕所不应该超过七八分钟，不然会公开开会暗示有些人去厕所很久
7. 招聘福利虚假，节假日没礼品，就挺吝啬
8. 分工不明确，没有物流人员和产品开发，运营需要兼顾物流方面发配件丢包开查，产品培训等，一有错误就容易背锅
9. 决策方针经常变化，不懂平台情况下，老板不听意见干涉，出现后果运营背锅，出尔反尔，不承认自己有错误
去过那里面试，听说人员流动率非常高，老板喜欢骂人，素质差
老板脑子有毛病，面试的时候会问你很多，要求你给流水和前公司店铺，歧视女性
听说还要强制加班到8点，经常拖欠工资，是做智能家电的，刚起步
要去那里的，请三思
老板无限贬低女性能力，严重职场PUA，格局太重要了; 老板面试确实有点目中无人，我觉得面试应该是双方考量的。在老板考量你的同时，你也应该考量考量眼前的这位是否适合做你老板。虽然我不是女性，但也被这位老板说得有点一文不值。不相信的可以去体验一下
清明节前后，在这公司上班共7天半时间，晚上强制加班，不到八点不让走，走了还说你。
试用期不满10天不给工资。每个月25日发工资，遇到节假日延迟，算起来是压了两个月工资。
我上班7天半没发一分钱，发微信装死不回，日常吹牛逼，在朋友圈秀操作。
面试的时候吹牛逼，王国路说自己是从阿里出来的，每次面试都要拿出那张和马云的照片显摆，自己多牛逼，可是呢，异常抠门。
以至于我不去了，大晚上还打电话给我画大饼，叫我回去。
垃圾。
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