离职有段时间了。
该公司环境很差,每周最后一个工作日都要员工搞卫生,主要一个储物间里头,净是老鼠的口粮(实际是零食和样品什么的),一次扫出来N多老鼠shit,呕,老板也没想过要找人来灭鼠啥的,就得过且过。电脑显示屏只有销量好的运营才有资格换好的,新人和业绩一般的都用最差的显示屏(水平大概跟网吧05年的差不多)。
老板做事往好听说是落到实处,难听点说就是随心所欲,一件事情吩咐下来不给deadline,说要就要了,没有就是你的锅,想法也是说变就变,比翻书还快,质疑他了,他还说就是出尔反尔怎样。公司是大小休,刚被招进去的时候,单休碰上3天节假日就放了3天,按照他们以往的标准,下一周应该仍然是双休,但是老板说变就变了,说以后每逢超过2天的假期后的那周都是单休,我也只能自认倒霉。招人的时候,专门找结过婚的有家庭压力的员工,认准不容易走人。事情也不清楚到底是跟上级对接还是跟老板对接。午休时间看个球赛,老板看到了也会说你没有用空闲时间加强自己。
公司对新人有些排外,老员工认为老板招来的新人底薪肯定比自己要高,小团队规则明确不容侵犯,平等协作在这家公司是看不到的,上级的压迫感很强,上班不允许登个人微信。仓库的主管和老资格员工很摆架子,脾气很大沟通中什么难听的话都说得出来,完全没把新人当同事。
公司好的方面:
每个员工都会有折叠床用于午休,9点到6点,工作时间7.5小时,基本每个人都是准点下班,老板看到你没走还会让你早点走,让你不要养成加班的习惯。
abvhjb 已回答的问题 2024年6月12日
要看你是哪年进去的了,我是19年离职的,那时候也不要求加班