1.会监控，用电脑远程你或者监控软件？电脑上网页都没开呢就会卡顿，可以确定是监控。自己做啥都可能被监视着…细思极恐！
2.人员流动频繁，老板两个，去了你就能体会有一个傻逼老板就是什么感受了，没事就找你开会聊规划。给压力，给画饼。其中有个老板并不懂亚马逊，喜欢套经验。还擅长变脸！
3.之前其实是大小休，加班也挺多，会要求你加班，后来因招到员工后大多数做不了多久都会走，难招人才改成了双休。
4.老板不尊重人，喜欢在办公区域里抽烟。后面大老板发话了才改成到自己的办公室里抽。
5.老板是个***(此内容有争议，建议客观评论)。看到的小伙伴千万别去！！！
6.希望大家找工作擦亮眼睛?（这家公司人事小姐姐其实不错）
博主说的这些公司规定或者问题，有就大方承认，没有就拿出证据推翻博主，无畏的争吵只会拉低公司的整体素质，在博主曝光的问题上增加更多公司负面影响。不管多少人评论过多少条，只要是真实的，我们肯定会优先采纳。就是有些像你们这样的公司，把明明不合理的东西说的冠冕堂皇。还报警？博主曝光的任何一项不合理的东西，都可以让你们公司面临劳动局处罚，哪来的勇气啊
该公司入选最差雇主评选，欢迎投票：（点击下方）
https://kjxb.org/archives/26347
教大家排查电脑监控，首先看后台有没有明显的监控软件，其次win+r输入netstat -an，外部地址那一列如果都是127.0.0.1那就是没有监控
我也面试过这家，果然是sb啊，面试时老板只想套产品，对我说了一句，能不能给到一个产品是他给我offer的关键，好大的口气?
一般老板不会这样的，换句话说如果老板就这点能力水平的话怎么经营起一个完整公司的，怎么给员工发上工资的呢，同是打工人，别高估自己在老板心中的重要性。
你未免也把老板的水平想的太好了吧！
赞同，有些小公司没有产品开发，就会在面试时候套前公司的产品产品具体的小类目。听人说有些铺货的公司也没有产品开发，公司会要求运营负责选品、上架，月度上架新品数量好像还有数量要求（可能是要考核上的数量够不够？具体不清楚），可以肯定的是，咱们这行业里老板们的水平参差不齐、差距太大了呀
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今天看到上面Augustfly 的评论，我不想和你辩论，这里只是打工人分享提醒互助的地方，至于你们公司对于打工人是好是坏都不是由你们这些领导说的算，更不是我们这些外人说的算，而是那些要到你们公司打工的人亲身经历后得出的结论。我们给后来人提个醒，她/他们参考与否是她/他们的自由，与我们无关！Augustfly你们既然能到这里给公司洗白，那么我劝你们还不如用心去珍惜现在在职的员工，少吹牛画饼，用实际的待遇去吸引未来的求职者，自然而然会有人替你们洗白！