面试感觉很不好，进去先给你套题做半个小时，要是翻译题还好，弄那些弱智题:1.什么一辆公交车每站分别下了多少人，然后问你原本车上有多少人。2.五个人分别说了一句话，问你谁说的是真话。考智商也不是这么考的。
做完笔试还有三轮面试等着你，第一轮行政，第二轮忘了是什么职位，第三轮才是直接上级。行政问过的问题第二轮的面试官继续问一遍，谈到薪资就聊不下去了，就没面试第三轮。就冲这面试感受，还是别去浪费时间了。
这家初面过了还会联系复试的，感觉就是在套经验，最后给的薪资待遇才6.5-7k让我考虑，考虑个球！我的一个两年经验的姐姐她在另一家拿了8.5k，我虽然只有一年多经验但是8k左右不过分吧，这家薪资太低了你不用想着它，因为她家给的待遇只适合铺货出来找工作的或者半年精品经验的去，真后悔去她家复试，浪费时间！
上边1年多8K? 7K封顶，都是对自己，对市场没有认知的人才。
1年多7K封顶？我朋友一年出去10打底，我自己面的9都不愿去，你对你自己认知到时很明确。
现在行情这么好吗？我一年半经验目前最高只面到7.5k的，不过可以给我接老品。现在疫情封控，都不知道啥时候办入职了。早知道不那么冲动离职了
礼貌咨询一下入职体验？
啊？我没入职这家，都没面试通过。我选了另一家8.5k的，做3c的，摸鱼中，感觉形势不是很好，据说公司要准备撤掉深圳这边的公司了，我在考虑是留下来混点赔偿还是跑路。
尽量苟且一点，稳住！不要离职
哈哈，摸鱼摸鱼
去年有幸去面试过。
体验非常糟糕。试题都几页。
然后我面试的是国际站的运营主管，找了两个很明显是行政文员的小妹妹来给我面试。只会照着稿子念问题，得不到想要的答案就一脸懵逼的互相看。最恶心的就是一直要套我的方案。见我一直没实际的方案给她们，她们就装装样子出去转一圈回来说主管不在，回去等消息。
这种公司不肯加大投入到国际站，又想做国际站，所以就是借招聘为名套经验为实。
对了，还在BOSS上看到他们的年会视频，老板一直在那里喊“华熠牛不牛”，不觉得很尴尬嘛。
boss上面还没有开始说话就直接让去面试，问薪资情况就说打电话或者面试现场聊。上来一看原来是套经验啊，难怪直接要让去面试。
妥妥的标着高薪套经验，好几个朋友去面过，我面试的时候居然还问怎么让关键词上首页和怎么收集关键词，boss上常年在招人。
1⃣️面试的时候首先给一套类似于考公务员那种题目，逻辑测试和数学测试的都有。拿到题目的时候说实话已经有点不爽了：应该招聘的都是亚马逊运营的岗位吧，你要测试逻辑思维能力我理解，有那么多数学题是为了？？？一点基础性的亚马逊相关题目都没有。
2⃣️面试的人中有一个中年的短头发男人，态度全程极其傲慢。我曾经的工作是运营主管，然后问我团队总业绩和我的个人占比。我说了我的个人业绩占比之后那个人肢体动作很夸张地直接来一句“这么少”。excuse me?你要一个主管做团队的多少业绩？不要主管了直接全部招运营百分百的个人业绩占比好不好啊？ 类似这样的细节很多，直接面试的时候都想走了。
3⃣️面试快结束了问：你同事对你的印象怎么样你父母对你的印象怎么样你对自己印象怎么样，用几个词概括你自己。啊我真的无语。一个类似的问题重复问4次。
而且中间有聊到关于运营管理这一方面，那个男的说“上司拿下属做的PPT直接去跟更上一级的人汇报不是理所当然的吗，这就是管理啊。”我血压一下子就上去了。直接拿别人的劳动成果你连自己重新写一下整理一下都不带是吧？成果好的自己拿出事甩锅下级是吧？
那个男的我估计是运营总监，只能说这个性格如果和他一起工作很久的话可能正常人会被处处针对处处打压吧。
这家公司在我附近，我没事都会看招聘市场，从年初到年底几乎一直在招人，有朋友去面试过也跟你差不多（高冷繁琐）听说题目还是网上查不到改过答案的。总之，这种公司属于那种常年招人，通过招人来看市场行情的公司
跟这家公司八字不合。
面试的时候下错地铁，一出地铁拖鞋还坏掉了，楼下打印简历居然不小心拿错了别人的简历。面试的时候简直社死。
先做题，做完题是人事和亚马逊主管一起面试我的。问的都是很基本的问题，过往工作经验，业绩，推得最好产品的单量、广告预算、acos等等。好像还问了广告打法、推新思路那些。问题都还算正常吧，不知道自己答得怎么样，不过据说这家不安排第二轮就是没通过，那我应该就是没通过吧。
面试体验极差，面试前先做3页逻辑题，这还好，来面试的是2个男的，也不知道他们是什么职位的，没简单自我介绍一下，问的问题很多，很恶心的是一个老男人，一副看不起人的嘴脸，动不动就笑，那种轻蔑的笑，真的想吐，很不尊重面试者的样子，拽拽的
哈哈哈哈，笑死，吹嘘暨南大学毕业的，重点大学毕业的，这有啥好炫耀的？如果是真的，感觉应该是那个hr年龄比较小，没见过什么世面，啥都跟别人聊，他以为是聊天别人以为是在炫耀在忽悠吧，傻缺傻缺的吧。该不会真的有人以为吹嘘这些就能把人忽悠入职吧？这个hr太不专业了，把面试的人当小朋友了。
这个网站真是我快乐的源泉！居然还有这种剧情吗？确实有些公司会把老板的学校学历信息写在官网，但我感觉算不上炫耀吧。
本来想给这家hr小姐姐留个好评的，进来发现已经有人评价了。我感觉挺好的啊。可能是我自己实力不行，第一轮就直接淘汰了，所以没感觉到繁琐 ==
是两个小姐姐一起面试的我，他们叫我回去等通知，我就知道我大概凉了，然后我问了她们我面试有哪些不足，其中一个小姐姐，给了我几个建议，我觉得还挺中肯的，然后还跟我说会帮我把简历推荐给其他同行，问我有哪些偏好。(σﾟ∀ﾟ)σ..:*☆
可能是我涉世未深吗？哈哈哈哈(ಥ_ಥ)
怎么你的评论不见了？
我也想问你为什么要跑
为什么要强行洗白，一个老女人面的试，全程黑脸，各种套经验，最后给3k底薪，还说行业内都这样，无语，浪费时间
笑死，感觉被套经验的人，居然只给3k底薪。。。。。这是段子吧
深圳龙岗广弘中心F栋
套经验的…最好别去面试…hr面试然后运营主管面试套你经验…觉得你不错再来个终面…再套你一波经验…然后面试完不会给你结果，甚至直接忘记你这个人，进去还做一堆智商题…问的问题都很针对性，感觉就是他们刚好遇到的问题
这公司应该是想招便宜又好使的吧。第一轮笔试，第二轮面试问了薪资后就结束了进行下一轮。第三轮聊了半个钟双方都觉得还行，然后问了薪资就没有然后了。。
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算是我很想去的一家公司了。
竞争压力挺大的，我去的时候看见5-6个做题的，后面直接我们先做好题的三个一起群面了。HR问了很多问题，聊了大概20来分钟，问题很犀利，后面让我们回去等通知，我都以为被pass了，结果刚走到楼下又叫我回去跟用人部门聊。
用人部门是两个人一起群面的我，一个是经理，另一个白发苍苍的是总监，不过那个总监说自己只有三十出头，只是少年白。聊得挺愉快的，问了些广告和运营思路的打法，我感觉我没有答得特别全面，然后就反问了他们，没想到那个经理居然给了我他的思路。
最后总监说让我回去等通知，三个工作日答复，后面也一直没找我，我主动问的hr，hr说是用人部门选择了另一个薪资和经验更符合的。行业这么内卷了吗？我问hr我是有哪些不足，hr说我各方面都非常优秀，只是用人部门选择了更符合的。可能hr也不想得罪人吧，但是我感觉回答挺敷衍的，像个机器人客服！