深圳市杨帆科技有限公司

这个公司主要做打印机耗材，最近开始做亚马逊美妆类目，地址在贝尔路百瑞达大厦，因为该公司领导不在深圳，所以面试主要是电话面试，最开始是通过人事，接着运营经理，再就是所谓的运营总监，说真的，这样的电话面试耗了一个礼拜。在和总监电话沟通中，突然发现这个人对推广啥也不懂，一心只讲究品牌，怎么做不知道，怎么规划不知道，在电话里面沟通了2个多小时后，她给我来了句，这次只是解答沃心中的疑问，不谈薪资，我当时心情就很不好，难道我们谈了两个小时谈的是空气吗？我就反驳道，如果不谈薪资的话，就算了，就当作我送两个小时给你了。后来她就妥协了，给我一个A（A<B<C<D），但是不在我期待的范围内，我说如果是这个范围的话，就算了，我就重新开始找工作，她说我的范围是多少呢，我就说了大概D左右吧，她当时就又回到最开始讨论的话题了，你到底有没有兴趣？有没有信息做好？钱不是什么问题，不需要纠结这个，我就又回答了她，我说我会尽力做好，没有人打保票说一定行的。最后她就回复我说，薪资这个我能做主的就是B，试用期后是D，让我好好考虑下。

通过电话聊的这么长时间，我也算知道了，她还是不太确定，心里也不知道到底要不要这个岗位。所以当人事再打我电话的时候，我就直接拒绝了。谁知道，端午节过后，一天晚上，人事突然打电话说，总监那边答应我的要求了，我当时就蒙蔽了，我这还有一个offer咋办。我就问了下，你们那边到底是不是认真的？我怎么感觉你们像在开玩笑一样，人事说他也不知道老板的想法，他只负责传达。接着人事就给我发了offer。

我当时心里也是不知所措，不知道这个公司到底靠不靠谱，所以我就说等你们总监来深圳的话，先见面再说。去他们公司的时候，公司名字并不是杨帆科技，而是另外一个名字，公司就二三十人左右吧，办公室确实小，整体感觉就是不正规。和他们的总监第一次见面，又回到了原先电话沟通方面的问题了，接下来就是她开始套路了，你打算怎么做？怎么搭建部门？每个人负责做那些方面的工作？绩效怎么考核？真是操蛋啊，我连你们的产品都没看到过，你们的品牌也没告诉我，我怎么帮你们规划？讨论了一个多小时后，我突然发现他们公司存在的几个问题，帮她一一指出了并给了她对应的方案。两个小时后，结束，她给了一句，我好好考虑。

今天早上人事突然给我打了电话，我就对他说，方便的话，你让总监抽空给我回个电话吧，我们之间沟通下，因为你在中间传达的话就会有很多信息漏掉，人事也答应了。好家伙，等到下午才给我回了个信息，总监也是半只半解。早上九点多给我打电话，下午快七点才给我这么个答复，可见执行力是有多么的差，他们对这个岗位是有多么的轻视。我当时就气不打一处来，直接给人事打了个电话，难道你就不会打个电话给我吗？跟我说下详细情况？你们总监什么态度？对这个岗位到底是怎么看待的？他说了句，总监回总部了。我真的是服了这个公司，问题没有解决，东西没有弄好，就这么走了，我到底遇到了一个什么样的公司啊。浪费我整整半个月的时间。真的想骂人。

人事说给我他们总监的号码，结果，等了个空气，什么都没有，于是我就在通讯录里面找当时聊天记录，打过去没人接。请各位注意这个公司，谨慎吧。我很少评论面试的公司，但是这个公司是真的坑死人，员工执行力差，互相推脱责任，目标不明确，老板套经验等。