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redjian20080808101 2025年7月28日 0条评论

铺货模式，做很多平台国内国外都做，深圳没有美工，需要用总公司美工资源，面试官做速卖通的，不做亚马逊

②带薪年假2-7天（随职级增长），全年假期自由规划！实际带薪年假：新员工就是一天

分层级月休：P层6天/S层5天/M层4天，工作再忙也能保障私人时间！实际就是休息时间不固定，一般就是需要申请，然后再调休，面试官说休息时间一般调休在周六周日

发薪日期：每月1日（发底薪）和15日（发绩效）实际绩效（相当于市场上的提成）绩效是按照纯利计算的

单休

主要做包含数码相机、镜头、运动相机、无人机、音频设备、直播设备、灯光设备、摄影配件、稳定器、电视、3D打印机等

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当前属于清货+开荒

产品成本说是1000多以上

score 0 · Answer 1 · 2025-11-19T08:13:06+00:00

总部的试用期好像不交社保，深圳这边说了才改，这种违法的边都擦，能以小见大了。

这些国内做得不错跑来跨境拓荒的，先巩固一下行业福利薪酬的认知吧，听了几嘴巴行业趋势就感觉自己资源无敌，楼上讲的一堆规则都属实，规则套规则，懂得都懂。什么时候这些老板能认识到，一个正常企业要做大做强，根本不应该想尽办法掏员工的口袋呢，嘴上体面当不了遮羞布的。

打工人也是人，就算当了管理也都还是打工的，有认识到招人的岗位是员工会用脑子的岗位吗。