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1.面试要填简历表，具体到家人和家人工作，过往工作薪资。

2.面试要做题，大都是主观逻辑题。要做半小时。

3.面试的是人事主管，注意了，虽然不想人身攻击，但是真的是个大奇葩。

首先拿着我做的题说我为什么不打草稿，其他人都打草稿了。

然后说我是不是很不愿意和别人分享的一个人。

接着问家庭情况，爸妈都是什么样的人。

问我喜欢听什么歌，当时就随便说了一个，她说：我觉得你最近很迷茫。（我：？？？）

问我离职原因，我说因为老板一直不发提成。她说：老板为什么不发提成？这我真的闻所未闻，是你一个人的提成没发吗？一直不发提成你怎么还待了这么久？这让我怀疑是不是你这个人人品有问题。

面试到这里我已经不想继续。但还是礼貌回答了她各种奇怪问题。

最后走的时候，她说：我给你一个建议，面试官进来的时候，你可以热情地站起来打个招呼，表现得礼貌一点。

公司附近是工地在建楼吧，大小周，薪资什么水平不知道，目测会加班吧。因为另外一个人事加了我微信，看她最近朋友圈，星期六晚上8点半左右还发了公司活动的照片。

这家的女老板，真的无比恶心！面试的时候真的是被恶心到，见识到了pua高手

看来被坑的人不止我一个，建议国家严查这些恶心人的资本家，麻了扣

差不多吧。上面说的，百分百还原。

再多加一句吧。没爹你啥都不是。cjb罢了。

哈哈  下午去面试了一个每天都要报表给他的 虽然底薪给的比较高 但是我心里也直接pass了

老板对自己的产品蜜汁自信  几万的私模还以为很大的门槛

节假日是七拼八凑出来的，放了长假之后都是单休，国庆只休5天，春节休7天，在跨境公司里面也算一绝。

每周一次的下午茶都保证不了，过节福利不超过100块。

老板非常喜欢pua，驯化员工，公司内部拉帮结派非常严重，新员工很难融入。

不缺人也招聘，为的就是面试的时候套运营思路，有过当天下班时间通知第二天不用来上班的操作，经常快到试用期结束找你麻烦，不想给转正提成。