深圳市雅迪亚克科技有限公司

1、年终奖要满两年才有，要拖到第三年，而且是6月份才发。还会因为各种原因就直接把年终奖扣掉不发：业绩不佳的不发、今年年初请一个月了假，去年的年终也不给发、各种扯在职时间不满几年几年也不发。
2、年假并不是按照国家规定满1年就有5天，而是要按照超出一年的比例来算，比如超过73天就有一天年假。一开始还是自作主张放到过年假期里一次性帮人家休完，后面大家有意见了才给自由申请休假。休年假也不是想休就能休的，就算合理安排了工作也不给直接请假。
3、请假特难请，就算你是不舒服也要提前一天请，但是抱歉，我没有预知我那天不舒服的能力。说有例假福利，只有半天就算了，还要通过加班补回来。亲人去世了，说外公不属于直系亲属不给请丧假。请假理由还要按照人事规定的来写，请假理由必须详细说明，不能只写“家里有事，个人私事”，否则不给批假。请假时间还最少只能请2小时
4、上班被监视，说一句话都不行，新人来了问问题都要被说
5、试用期7天才有工资，试用期也要提前15天提出离职，转正只后也只有五险没有一金。
6、老板特没素质，张口闭口脏话，而且很不尊重女性，经常说出你们女的以后就要回去结婚的了，我们男的才能奋斗，公司聚餐的时候还当众说他们那边吃饭女的不能上桌（员工大部分都是女的），没事就说员工身体不好（其实人家身体好得很！）中年老男人跟个八婆一样背地里八卦员工，造谣离职员工生大病做了两台手术，请假没来的员工就当众说人家家公中风，还拉其他员工一起讨论，巨尴尬！
7、9点过后吃早餐扣30一次，9点过后就开始盯着你有没有吃东西。但是人事自己却经常过了9点还在吃，巨恶心人。
8、上班不可以看一下手机，只能在规定的11点点外卖的时候看，要是被人事看到你看手机时间稍微长一点就会被怼，平时看一眼手机信息也要被怼。光恶心人不说，人事还打着自己工作需要的名义，天天抱个手机聊微信刷微博，整个公司乌烟瘴气，新员工问问题都不能问，问了会被说是闲聊要扣钱。公司氛围很压抑，大气都不敢喘一口
9、老板阴阳账本，自己吃员工回扣。产品成本不透明公开，每次需要自己去问产品成本，但是每次得到的回复的都跟上一次的不一样，回复的价格也都比在1688搜出来的贵一倍，做这么久都不知道实际拿货成本到底是多少。
10、老板一直信誓旦旦说物流是他朋友负责的，实际上物流费用比市场贵不说，时效不能保证，每次问时效都有一套自己的说法敷衍员工，月结了物流重量乱七八糟，每次每件都比核发的重量重几公斤，不但不去查清楚，还说就是这样的。一直糊弄员工发快递（第一次见发快递为主的亚马逊公司，成本缩得死死的）
11、合同流氓，来一个人事换一套制度，只有扣钱没有奖励上个班跟坐牢一样。打扫卫生连个阿姨都不请，直接在规章制度里面安排值日表，要求员工下了班留在公司打扫卫生。
12、乱制定目标，完全为了打压员工，不按实际制定目标，说是说kpi，达不到直接拿底薪来扣。
13、每离职一个员工都要闹得很不愉快，还有两次直接在办公室里吵起来，各种威胁，结果一听到人家有录音立马怂，然而离职走了之后还要编排人家
14、过年放假真的奇葩！之前有一次过年，放假之前还开会问大家是不是都要回老家，得到肯定回答之后就说那他和人事讨论一下放假方案，后面发通知就直接宣布放假时间是几号到几号（提前了5天放假），结果提前放的假是直接拿年假扣除的（开会只有问大家过年回不回家，并没有说过提前放假，也没说是要用年假抵消，更别说有没有问过员工是否愿意用年假），不但没说直接用掉了我们的5天年假，没转正的员工也被强制放假，发工资直接扣除5天工资。
15、工资发放完全没有明细，提成算法完全是财务自己算，发多少是多少，直接只有一个数字，有一次直接算少人家3000提成，后面还是人家自己觉得有问题重新算才发现的，每次都要自己算业绩都不知道要财务来干嘛的。