深圳市海翔电子商务有限公司

销售人员每个人辞职时拿到手的提成都会大大缩水，辞职到手的提成只会发极少的一部分，运营找公司问起来原因，老板就会让财务背锅，不停甩锅给财务。还让财务跟运营说如果面谈的话他们态度不会很好，恐吓离职的员工。找各种奇葩借口来扣提成，要么就说辞职前休了几天年假，不能发提成，要么就说哪个产品备了很多货，亏损了好几十万，说运营要承担后续6个月的亏损，离职的也不例外。问题是我在职的时候没有亏损 当时卖得好好的，备货备那么多也不少运营一个人的决定，是老板的决定，这把锅甩给运营一个人，真的绝了。平时经常喊着达成销售目标就有奖金池，全公司的人参与奖金池分配，最后却以一个极低的汇率去折算结果，以少了两百万为理由，拒绝兑现年初的奖金池承诺。运营拿到手的提成寥寥无几，经常和业绩是不成正比的，业绩做上去了，提成没几个，平时大家都只会忍气吞声。有经验的想踏实做业绩的 想凭自己努力搞钱的运营，千万不要进这个公司，谁进谁后悔。