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首先这家公司也是夫妻公司。财务采购职位是老板的小姨子，仓库是老板的表弟表妹那些。

老板和老板娘什么都不管也不懂亚马逊，老板是个十足的投机者什么都想做，想赚快钱。听说之前是做了十年旅游的赚了点钱吧18年左右就开始投亚马逊，20年疫情旅游断崖更加只能依赖亚马逊了。老板自己什么都不懂，全部交给一个从运营岗位熬了4年上来的经理。

这位名称amy的经理给员工演绎了什么叫欺上瞒下，只手遮天。先是面试的时候很nice地把你招进来，底薪本来就低，转正就开始各种办法克扣工资，社保是公司和个人对半承担，难道不是公司7个人3吗？然后业绩目标不达标扣300-500，离职想办法克扣提成，被扣几百到几千的大有人在。这位A小姐还喜欢职场PUA，入职就开始各种下马威，分组开会能开一个下午不带表格不带内容的就斋一张嘴在说，单独找员工聊天还能上升到人身攻击，财务一年能换3,4个都是被她骂走的。自己也不反思工作做不好的原因，还是典型的井底之蛙还觉得自己全世界最厉害。说没见过IPI分数高于500分的账号？？自己账号烂，以为全天下跟她一样烂，笑死人了。现在基本都是吃老本之前好做的时候留下了3,4条链接，还整死了其中一条BS（原因竟然是品牌被别人注册了，18年的链接到21年，4年还不知道去注册品牌？）所谓的业绩目标也是全凭她一张嘴在说，没有任何文字通知。她想怎么扣都行都是对的？做得好功劳就是她的，做不好就是运营背锅。业绩报表提交给老板的数据有作假成分，给老板看的报表就把数据做漂亮她自己能拿到更高的提成，给我们算提成又是另外一个算法直接算没了提成的都有！！好一手骚操作。这位88年的恨嫁女上司，整天在办公室不知道干嘛，要么找老板的小姨子吹水聊天，嗑瓜子，和老板的小姨子被称塑料姐妹互相攀比。