跳过内容
深圳市强禾科技有限公司qweiop2025-06-21T23:06:57+08:00
- 两个老板，一个经理（其中一个老板的老婆），心眼子比漏勺眼都多，没有一个好用的心眼子，三个人加起来凑不齐一个脑子，老板不懂电商但参与其中，甚至所谓电商部门的经理都不懂电商，经典低价螺旋，连亚马逊的排名机制跟关键词推流基础逻辑都没弄明白的白痴，低价，不开广告等着链接废掉，说实话，低价螺旋本没有错，错的就是无脑低价螺旋，你就算零元购你也冲不上去。
- 亚马逊的经验都是靠自己摸索的，做了好几年电商没换过品类，除了搞价格战就是搞价格战，没有自己一套成熟的打法，纯是站在风口上赚过一点钱，觉得自己NB的要死，卖得好是老板有策略有能力，卖得不好试运营没能力。老板是有家庭有孩子的，他们要为家庭孩子付出，可以迟到早退，我们员工没家庭没孩子，5K工资活该为这个公司奉献。
- 抠的要死，TK开了好多个店铺也不舍得多招几个运营，天天喊要精细化运营，实际上直播的主播和中控都要运营自己当，薪资只有5K，提成是做了一年只能拿半年，做了半年是一分都拿不到的，直播拍视频剪视频写文案写脚本店铺运营全都是运营来做，连插件都要运营自己想办法注册免费的用。
- 提离职的时候说我们有问题不沟通，工作忙不过来不沟通，实际上我们拒绝加直播工作，就开始PUA我们不为团队，不为公司，公司效益不好的全都赖我们了，还说我们做的是全公司最低级的工作，说我们不努力。
- 团队里还有职场老油条，可能是老板“亲儿子”吧，活是天天甩锅给其他运营干的，自己是啥都不干，天天只做向上管理，提成他拿的最多，老板们都觉得他全世界最懂，没事就让我们向他学习，和他请教，实际他连最基础的物流让他处理两天他都处理不明白。
- 还有爱做些表面功夫的员工，这是他们眼中的优秀员工，我们这些只干活不说话的都是不为公司着想的，必须每天在货代群海外仓群里撒泼的才是优秀员工！！！
- 对新人说离职的运营有1W的工资还不满足，实际只有5K的工资，口头说提成是按月发的，实际提成是按季度发的，每次发提成还要PUA一下，发点钱恨不得让我们跪下给他们磕几个响头。
- 这个公司招聘只敢挂校招，因为钱少事多只敢找小白骗，但凡有点经验的都不会来，知道这是个巨坑，学不到东西，没有带教，没有任何资源，天天PUA你年轻你要多学习，应届毕业生来了也是浪费时间，并且试用期不交社保，还可能延长你的试用期。
- 总之就是一个无比抠搜，格局极小，没有任何进步空间的公司，别来就对了，谁来谁后悔！！！还有就是，来了不能离职哦，不然会疯狂污蔑你，甚至两个人同时离职，还会到处散播你是搅屎棍，你拐带了其他运营一起离职，从不在自己身上找原因，只会在别人身上找原因，他们做生意也是一样差劲没格局，low爆了！！
Page load link
