公司较小,夫妻档,男老板自己都是半吊水还听不进运营的话。20个办公人员这样,整体氛围不错,直接跟老板交接的会被恶心。留不住老员工,业务的员工年年换。
新来的时候老板夸奖你(女老板是管事人),接着就是pua,提倡无偿加班,准点下班要谈话,老板她是看不到你的工作能力,做的好每个月都能拿到kpi了,就觉得是自己目标设置简单了,kpi如果你每个月拿满绝对超级加倍,觉得你们员工就是拿钱太容易了,且不说kpi有200是拿来做突出奖励的,每个人一年能拿到的可能都没有一次。哦,说是有年终奖,其他部分还好一点一千~三千,业务拿年终很严格。而且任何关于她私下给你设定的目标奖金一定要确认留底,不然你就等着她翻脸不认人吧。
老板不发神经的时候,这个公司待的挺爽的,一发神经的就跟更年期一样。只要你反驳她一次你被她记恨一整年,一到谈话就拿出去说,说你不服从公司安排。你还不能跟她讨论kpi,说是不合适的地方提出来,她只会觉得你的kpi很简单,800的kpi每个月任务越来越重(其中200根本拿不到!)
基本没有晋升机会和加薪机会,如果你4000那加薪机会很大,基本到了5000-6000她觉得就是到顶了,不可能加了。特别是加了你还不听话,你更加被记恨,以后你就没机会了。
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