深圳市零点零一科技有限公司

我看这公司年前压根就不招人纯来套求职者经验。为什么只有几条的面试反馈呢，因为他们之前的海外业务是外包出去代运营，才收回来做in house没多久。面试的业务负责人也是新来公司没多久，新官上任三把火。
面试全程都在聊业务事项，前公司的组织架构等等全都问过，不知道他面前的笔记本电脑里写了到底有多少个问题，聊了将近一个半小时，包括团队搭建，绩效，如何带新培训都有问很详细，直到最后结尾才说希望找一个对他们公司自研产品非常熟悉的人，所以是觉得耍人很好玩吗？
约面之前强调出来双方就各自考虑，面试当天早点说出来大家最多聊半小时也可以结束。结果面试者偏偏自己倒是轻松，坐在公司，两眼一睁就把人约去说的口干舌燥。但凡你是约线上视频面试聊一个小时，都不会感到有这么恶心的面试体验。把求职者当人看，拜托！
最后，说什么HR和老板都挺忙的，我请问谁不忙啊？谁是闲得没事干要跑来他们公司坐那里聊一个多小时？
公司环境特别特别好吗？外面员工的工区是没有窗户的，有窗户的方向都在小办公室。原来只是看产品评论说他们品牌背刺消费者，怎么不买他们的东西也会被刺到，戏耍求职者的公司发展没好报，戏耍求职者的品牌也应该向身边的人避雷产品，他们做品牌自然懂口口相传的营销理论，散会！

恶心。