深圳市虎嗅微电子有限公司

首先谈谈我面试后对该公司的了解

1，试用期间三个月，不能请假超过2天，（难道人类们在这期间没有点事情或身体上的不舒服吗？反人类制度！）

2，虚标薪资，给不起麻烦写低一点薪资范围，二轮老板面试的时候打压式的提问，一轮亚马逊主管表面笑嘻嘻，她转头一脸嫌弃的表情，问的问题也有点跳跃式，不够严谨。

3，面试时，主管反复强调需要一个快速实现业绩目标的人员，（意思就是入职一周内就需要看到业绩表现，懂得都懂！）

4，公司是工贸一体的，工厂直接给品，员工之间好像也大多数是裙带关系。

5，离职率高，面试的时候我问最近2年离职率怎么样，她的回答是亚马逊组总共6人，5个运营，1个美工，三个老运营（应该是裙带关系，元老级人物），两个刚招的，这说明这几年之内应该不断的在招聘，从开业到现在，没有留下一个一到两年的员工，试用期用完就辞退的那种。

6，出勤率按照固定的24天算，这也是逆天的制度，这应该就是不会跟着国家法定节假日放假，（希望后面有去这家公司入职的或者面试的，可以再次确认一下这个制度是否是这样的，只有入职才知道）

7，面试当天约定的时间，居然人事一直不回信息，害我在外面等了半个小时，面试的时候也没给瓶水，地理位置也有点偏，乐荟中心，离地铁站有点远，走路要半个小时分钟。当时撑伞都会晒到满头大汗的那种。