管理公司的是两个四五十岁的老女人,细品吧……公司很注重交流,需要你经常主动去找领导。每周有周报,开会三个小时左右,会占用一个小时的下班时间。说是精品,其实偏铺品。转正要求高,需要利润达标,转正说是会有绩效考核,但不具体说清楚有多少绩效,比较含糊。面试会让你填一张表,有家庭情况和同意背调签名。会做一部分海外仓的产品,因为他们自家有海外仓,fbm。进去基本从新品推起,并且短时间就需要有利润,非常着急。
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果