1.公司位于坂田云里智能园3栋202,灯光很昏暗,在一个很狭窄的房间面试,试用期会加班,加班到晚上8点有20块钱补贴。
2.有两轮面试,人事和部门负责人记录事无巨细,详细到极致,会问道你的父母职业,结婚计划,生育计划,工资明细(必须作答且会记录下来),上家提成精确到点。部门负责人是个很强势的女的 ,当你说到上家销售额的时候会对你和上家公司进行打压,pua,说到自己公司的销售额模模糊糊,非常注重过程,要求日报周报的数据精确到个位数,兼顾社媒,kol,pr发稿。
3.面试的海外红人推广岗位,这家公司要求的是找欧美的红人进行出境测评,单月要求50个欧美红人,全部以佣金的方式进行合作,要求邮件是否已读或者未回复也要录入到sop里面去,客单价也不是很高,200美金以下,试问欧美人能接受这种模式吗,运营能接受吗?
楼主一下发2条截然不同的内容,都是同一家公司, 一会说来公司面试房间狭窄,感受差?一会又在另外评论里面说清晨与公司的“美国当地团队“”面试” ,这是两家不同的公司吧。
楼主所说的面试环节问题,仁者见仁,智者见智!理性看待!