深圳源捷盛电子有限公司

1.看到这公司没有差评才去面试，第一次遇到这么恶心人的公司，气得我特意注册一个账号来评价！

2.本人五月底已通过面试，六月告知延迟一周入职，我还纳闷这是为啥，给我的理由是带教老师没时间安排工作。很好，有大坑！！！boss上写的清清楚楚，当月20日之前入职给缴纳社保。结果进去跟我说当月5号之后入职不给缴纳社保，20号是给未离职的缴纳社保。666，有点道德感的做不了hr哈，hr彭女士psp女士你这种出生行为良心过得去吗？？就为了省这么一点点钱，害我白等一个礼拜这个月还断了社保，私公司是真的活不起了，期间还拒绝了其他offer，说实话我也是太傻了太给你面子了，就应该把你鸽了。刻意隐瞒欺骗这么下头行为都干得出来，hr你的浮木怎么办？

3.还有一个重点！！！公司实行大小周制度，现在说是双休，进去通知后续根据旺季以及公司收益情况会有一段时间改大小休，还不加工资，要无条件服从，我问你这种信息你不应该在boss上写清楚？？这么喜欢把人骗过来？？

4.以上不缴纳社保和大小休制度在面试时都没有告知我，我有当日面试录音以及通知我入职的电话录音，hr还说什么通知我了我忘记了真的搞笑，到底说了没自己心里有数，要不是我怕不还我离职证明我都想当面给你听录音了，我体面人懒得跟你争。

5.接着就是工作的问题，按产品算提成，店铺一起管，什么事都要报备，太依赖erp，改价还要通过erp改，sku命名私长私长的，好像每个群老板和hr都在，什么都要在群里汇报还要写日志，hr权限很大，还要检查运营工作进度和考核店铺绩效，没个正经领导，除了老板就是hr。
加班是一定要加的哈别想了，老板下班了还在群里发消息你说要不要加？每个人到点了都没走，估计只有业绩好的能走。然后你干了几天也是没有工资的哈。

6.最气的还是这种欺诈行为，并给我造成了一定的损失，连这点诚信都没有，到时候给你算提成算绩效扣一点这个扣一点那个，那岂不是家常便饭了？要去面试或者入职的自己慎重考虑哈，你们也吸取教训，boss上写的也要再清清楚楚问一遍！

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