位置/办公环境:在1970科技小镇里面,内部环境挺好的,但附近的路较窄,有很多大货车,灰尘漫天飞。
公司规模:实际只有10人不到的样子,没有hr,非boss上标记的20-99人。
面试体验:
1、没有笔试和信息登记的要求,全程老板面试,整体耗时约一个半小时,问的很详细,这点按自己的经验回答即可,对运营要求较高;
2、老板对公司的规划很清晰,对今后的发展有明确的目标;
3、垂直品类,主攻日本站,每款产品会分别交给两个运营同期上架;
4、老板明确表示自己在管理上有缺陷,导致员工流失公司一直做不大,在谈话过程中我也感受到老板一直在掌握主导权,只顾按自己的逻辑走,不照顾对方的感受,有个细节就是他说会手把手带自己的员工,管控每天的工作安排,还会要求员工进行早读陶冶思想,一直把稻盛和夫的人生哲学/经营理念什么的挂在嘴边,最神奇就是他给我看了一个别家公司军事化管理喊口号的视频,我整个人都惊呆了,还说里面的员工都觉得自己很幸福(地铁老人看手机jpg),除了窒息,我也没有别的感受了。
名下其它公司:惠东县平山杨易伦劳保用品店/深圳希声科技有限公司/深圳市纳海同创网络科技有限公司/深圳市亚讯明贸易有限公司/深圳市宇尚科技有限公司/深圳市亚讯明贸易有限公司
我知道您是哪位同事,您日本留学回来,没有任何国内亚马逊行业经验,我们这边给您开了试用期8.5K,但是您好像没有加过班,而且都是到点就走,从未强制说加班到哪个时间段,你不知道劳动法规定,加班是要给加班费的吗?在您规定的时间内完成自己工作事情,从未要求加班,您的离职,您忘了是什么原因吗?非得我敞开来说吗?无中生有,中黑公司对您有何好处呢?
确实,昨天接到人力邀约,他们现在搬到天安云谷去了,可惜没有提前看到这个论坛里的评价,就去了,很坑的面前体验。人事骗人说我前面很多人排队面前实际上没有人面试。我发了一个信息给人事,人事赶快联系了老板,结果老板确实是跟上面评论差不多。套一些经验为主。问的很多不该问的。实际上公司根本招不到人的。还故意编造很多人去求职的假象。可见多恶心。以后小心这家公司。
不说别的了,哈哈哈!
单看这个人在这里的回复,就已经足够让人窒息了。
小公司的老板很多都自以为是,很爱打断别人说话、固执己见。他们确实有些本事也有一些钱,但是如果拿这个在打工人面前秀优越感,就真的大可不必。
让人感觉心胸狭隘。只有胸怀宽广的公司才会越做越好、越走越远。
你以为你回复的时候加一句“祝您生活愉快~”就可以显得你比较有礼貌吗?句句反问,想到要跟这种人共事我就已经开始难受了。
确实,昨天接到人力邀约,他们现在搬到天安云谷去了,可惜没有提前看到这个论坛里的评价,就去了,很坑的面前体验。人事骗人说我前面很多人排队面前实际上没有人面试。我发了一个信息给人事,人事赶快联系了老板,结果老板确实是跟上面评论差不多。套一些经验为主。问的很多不该问的。实际上公司根本招不到人的。还故意编造很多人去求职的假象。可见多恶心。以后小心这家公司。
公司目测是七八个人
主要是做亚马逊日本站和众筹,和我说工作量比较多,都排班到下个月了,有绩效,不提倡加班
但是有读书文化,鸡汤文化,墙上挂满了各种鸡汤,还贴了很多“PK”文化,排名制度
面试的体验很不好,老打断你说话,还有点自我感觉特别良好
有一个问题提问,就是问你会不会带情绪工作,和同事发生争执矛盾的问题,细品
多次打断我说话,让我特别不舒服
多次打断您,您可知道为何?因为您本身各方面不符合公司要求,为何浪费您的时间呢?带着情绪工作等这些基础问题,是判断一个人的性格能不能融入的进来集体,我们不希望加入一些性格怪异之人来把我们这个团队氛围搞破坏,不好意思,我们从5月份开始已经取消读书文化,现在公司规模在20人左右,不是您说的就是事实好吗?可以现场来核实的~
你说我不符合公司要求所以在面试的时候经常打断我说话对吧? 咱先不说素质问题,咱就说符不符合的问题。当初可是你让我入职,而我拒绝入职的。 成年人说话可是要负责任的。 评论底下道歉,24小时后上聊天记录。这俩选择,你自己选
开始计时,2022年8月19日15:15:03
HR还在那边狡辩!不好的地方改进,加班不给加班费这种事情还理直气壮
我可以证明,这真的是狡辩! 我手机还有让我入职的聊天记录。
可能有的人天生就有一种优越感,特别超群的那种优越感,而她的这种优越感也可能只有这一种途径可以获得。所以她不会轻言放弃这种快感,因为现实生活中极度缺乏。或许我们应该多给她点父爱母爱,那她现在也不至于如此固执。
同意楼上。
易宇hr有刷kpi的嫌疑,面试时间极短,没有亚马逊负责人面试,只有hr面试,交谈中有薪资打压现象。面试没有专门的会议室或者洽谈室,直接带领我办公室去面试,办公室除了我与hr外还有另外两个人。面试过程中看到hr回复boss直聘的消息
这位小哥哥,请问你1年经验,要9K-10K,我们是给不到,为何浪费您的时间复试呢?我明确知道,这个薪酬不合理,这个大环境,您上家7K现在要9K-10K,我无法给到您,所以不浪费您的时间复试,不好吗?非得说刷绩效,我可没这个时间哦,您可以让大家评评哈,还有,我们会议室我说了有人,先在这边聊聊,而不是我们没有会议室好吗?整体下来,是您不符合我们,我才没给您复试,是经验的问题好吗?非得我把您的简历给大家看看,才相信吗?不要以为随口一说,就占理了,我理解大热天来面试很辛苦,我态度很婉转了,你还黑我,不说了,祝您生活愉快~
位置/办公环境:在1970科技小镇里面,内部环境挺好的,但附近的路较窄,有很多大货车,灰尘漫天飞。
公司规模:实际只有10人不到的样子,没有hr,非boss上标记的20-99人。
面试体验:
1、没有笔试和信息登记的要求,全程老板面试,整体耗时约一个半小时,问的很详细,这点按自己的经验回答即可,对运营要求较高;
2、老板对公司的规划很清晰,对今后的发展有明确的目标;
3、垂直品类,主攻日本站,每款产品会分别交给两个运营同期上架;
4、老板明确表示自己在管理上有缺陷,导致员工流失公司一直做不大,在谈话过程中我也感受到老板一直在掌握主导权,只顾按自己的逻辑走,不照顾对方的感受,有个细节就是他说会手把手带自己的员工,管控每天的工作安排,还会要求员工进行早读陶冶思想,一直把稻盛和夫的人生哲学/经营理念什么的挂在嘴边,最神奇就是他给我看了一个别家公司军事化管理喊口号的视频,我整个人都惊呆了,还说里面的员工都觉得自己很幸福(地铁老人看手机jpg),除了窒息,我也没有别的感受了。
可能存在记忆模糊表达不准确的地方,以上仅供参考。
公司地址:深圳市龙华区民治街道民治社区1970科技园3栋201