深圳市盛景实业有限公司

公司概括：主要做手机壳，后期会做其他小件，目前做B端和C端，B端有专人负责，我面试的跨境电商运营助理，前期以Temu为主，试用期底薪4.5K，转正后5K，公司是铺货模式，东莞貌似有工厂，但是深圳的这里是初创不久，目前十来个人作用。

上班时间：9：30-18：30,大小周

避雷的几点：

第一，提成方案恶心。原本公司初创不久还没有提成方案出来，但是后来来回探讨出来了，2-3人一个运营小组，每个星期要上1K条链接，还要成功发布到站点才有4000底薪，跟面试说好的不一样；而且超出1000的链接基础之外，一条算1块钱，需要你和你的组员平分。

第二，有个男领导不是很尊重求职者。之前有个女生过来面试运营，领导让美工测试她的PS基础，面谈后让她第二天带着身份证复印件以及带她的朋友过来面试客服。我以前这个女生通过面试了。结果第二天上午两个女生过来了，而领导们忙着开会出去了，留下两个女生看着我们办公。那个面试客服的女生催促我一个同事发消息给领导问能不能12点赶来面谈，她下午有事，结果到了11点多回复，两个女生都没有通过面试。对面我一个老同事看到这情况都无语了。我也是差不多，人家面试客服连面谈都还没开始就说不合适，未免台不尊重人了，而且不是你自己昨天说的让人家今天过来面试吗？结果让两个女生白跑了一趟，浪费了一上午时间。

第三，虽然公司是下午六点半下班，但是是默认你要加班的，我就是因为每天到点下班试用期不通过的，后来一个领导跟我谈我试用期不过，我问原因，他答我不够拼，我心里吐槽就你这抠门的提成我拿什么动力去拼，每天能够拖个十分钟下班算是给你面子了，而且有时候还会开会，拖到晚上七点钟下班，才四千多的工资，我又不是傻子，这么点工资还不够我在深圳塞牙缝，后来就签了终止劳动协议，结算完工资后等下班跑路了。

第四，我入职那个星期没给我签劳动合同，起初我以为是公司忙，等下个星期，毕竟劳动法规定，入职一个月内是要签署的，但一般情况下，入职的时候就需要签署了，比我早来的几个都没签合同，等到第二个星期开会，领导说要开始飞书打卡啥的，然后这个星期逐个走劳动合同流程，结果跟一个人面试之后就没有不了了之了，等了两个星期也没有合同，后来我拿到试用期结算工资后也不计较这个事了，总之提醒一下求职者们，你要是入职了，那个星期一定要签劳动合同，这才有保障。

总结，我拿到工资后心想终于解脱了，可以休息一段时间了，反正以后不找这种铺货公司了，还是初创公司，你都不一定能够稳的，还有跨境电商这行业也在逐步走下坡路，或者说这个市场在饱和，Temu这个平台的竞争力也在下降，谨慎入行，就算找跨境电商工资，找那些精品的好点，但是精品的都要有经验的，所以新人入职跨境电商就成了一个无解的死循环，良好的就业率也不过是新闻报道那样形式主义，跟现实完全不搭边。