深圳奇尼思尔电子商务有限公司

1.两个老板，男的蠢女的坏。小作坊式的经营，规模流程制度很不完善，不断招应届生因为服从性好，让你学会点东西之后就写SOP留下，想打造流水线，谁来了都能干。想学大公司的制度和流程，这个小公司的实际情况又不允许，学成了四不像
2.超级喜欢开会。巅峰时期一天4 5个会，没什么实际的落地效果，只是喜欢掌控所有人的进度，臣服于她的权威感。什么事都喜欢开待办，待办完不成就扣绩效的分，低于60分就拿不到绩效的钱（整个公司的绩效分数只有人事达标），提成还要乘以绩效的分数（百分比）。什么事都要发群里给他们2个老板看，禁止员工私底下沟通
3.卸磨杀驴。白嫖试用期，几乎一周走一个同事，都2025了还喜欢面试套经验尤其女老板，自己闭关锁国需要靠面试者来了解市场行情
4.盲目备货。去了就让你清库存，请不动是你的问题
5.组织架构和岗位职责混乱。一个人要干很多活，运营，开发，设计，剪辑，很可能都是你干的
6.喜欢pua，喜欢男生的运营，女生不受待见。喜欢挑拨员工之间的关系，用这个员工的工作成果去鞭策、画饼另外的员工
7.提成制度说改就改，看老板心情