吉林省楷瑞电子商务有限公司

1.面试与现实不符
说会有人带，其实运营主管根本教不出什么东西，逻辑混乱，爱告状，强势，自己有问题无视，别人有问题猛骂
2.疑心病重，公司领导和员工爱嚼舌根
只有3个老员工，都是中年女性，经常告状，你的动作都会偷偷报告给领导，而且特别八卦，不管是离职员工，在职员工都会在背后讨论你的私生活。最重要的是，不仅老员工八卦，公司女经理更是起到带头八卦的作用，经常到办公室说别人八卦…
3.工资结算机制离谱
离职当月的法定节假日是不给发工资的。也不能请假，请假扣的工资比正常一天的工资还多…
4.公司小，行政逼事多
①初创公司中年大姐多，就喜欢把公司当家，早上迟到扣钱，不是有意外谁愿意迟到啊，行政不乐意。拿着鸡毛当令箭，开会声势浩大，堪比老板，股东
②下班不允许准点下班，并且强调无加班费。中年大姐们把公司当做自己的家，猛猛加班…
③要求员工要值日，多个垃圾桶的垃圾袋里的垃圾要整合到一个垃圾袋里，为公司节省开支…
④行政会像阴沟里的老鼠，默默视奸你…
即便你们两个是背对着的，她也能背后长眼睛，给你发微信，让你别玩手机了，也不管你是否在用手机联系客户，忙工作
5.女经理喜欢听阿谀奉承的话特别严重，还长舌妇，嘴特别大，而且感觉这人听不见实话，有点像个傻逼娇妻
买个lv包包需要得到员工们的夸夸~员工开车被罚了？那就不得不跟员工们说说她的特斯拉了…老板八卦，在职工人八卦，客户八卦，离职员工八卦都去办公室和员工们说……有钱真好，真闲啊…
6.老板经理俩傻逼，奸人当道
老实员工都被老员工逼走了，只留下3根媚上欺下的老油条，新鲜血液输不进来。偏偏就爱听他们三个说话…还疑惑怎么留不住人，这俩大傻逼
7.男老板人品疑似有问题
（经女经理八卦得知）
① 有男员工表示，因女性员工过多（其实是那3个老员工老在背后蛐蛐），请求离职
男老板：女的多还不好，我还乐不得的
②男老板有初中就在一起，一直陪他到现在的妻子。却有出轨，遇情伤等现象存在，其妻子经常打电话要求去工厂看看他在干什么，可能已经察觉到了些猫腻