我在公司工作了5年,说句老实话,卡伦特不大只有十几个人,绝大部分员工都工作了3-5年,这就说明公司留得住人,甚至有同事离职跳槽后对新单位不满意又回来上班,公司从来没有发生任何不尊重人的情况,不知道人格被践踏从何而来,老板十几年前名牌大学毕业,还在MIT短暂呆过,说话做事挺文明的,我觉得素质挺高,另外回应几点:
- 没有强制加班, 加班时间是晚上7-9点,可加可不加自己决定,加班待遇:饭补20+加班补贴40;
- 提成不是5个点,也不是1.5个点,而是毛利润的6-10个点;
- 除了大小周,公司节假日和国家法定节假日完全一致;
- 公司实力有限、做不了铺货,只能做精品,不知道为什么要颠倒黑白说公司做铺货;
- 公司虽小,五脏俱全,每个人分工明确,运营就是运营,不存在做几份杂事,专业的人做专业的事,这点基本的管理制度是具备的;
- 公司里的亲戚就只有三人,一位是老板的妹妹,她是公司最早的运营,性格简单,专注于自己的店铺运营,另外两位是表格和表嫂,在仓库工作,平时基本不参与办公室事务、各个岗位都是根据能力招聘和考核,即使是在仓库工作,也要达到相应要求,公司拒绝了很多亲戚朋友推荐的人选,原因就是能力不匹配;
- 公司不大,整体上简单快乐,上班工作,下班各回各家,反对搞小团体和办公室政治。上面颠倒黑白一唱一和的应该是两位在面试撒谎、背后搞小团体、实际工作表现差劲一再欺骗公司的员工,奉劝两位做人要诚实正直、工作要踏实上进,要把心思放在正道上,你们去任何电商公司都要面对自身的能力考验,忽悠一时、却不能忽悠长久,频繁跳槽也不利于自身职业发展,要专注于自己能力提高。