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面试的时候一直问你怎么选品的，怎么推广的，打法是怎么样的。我发现他在套经验之后更换说法了，他还要继续追问。部门架构不清晰，只有一个主管剩下的全是运营，说是招助理但是没有带教，没有培训体系，就你一个人教你教的明白么，问他目前核品利润率是包含哪些因素也是含糊其辞，人云亦云，对利润把控这块儿也不熟悉，对市场也不了解。总之，对自己职业规划有要求对领导有要求的不要来这儿，面试也别浪费时间来面试，大小周还这么低的薪资