广州海拓贸易有限公司

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企业成立时间是2015年，应该老板二次创业两年多，做的是类目，大小周，岗位写的精品。实际是精铺和精品两条线。

去面试的时候实际领导不在，跟人事面试一个小时，人事会问前司产品，利润情况，组织架构，也会问大致怎么推广，底薪和提成怎么算，记笔记，问得有点细了。

进去做的是新店铺，人事坦白前期要上的品很多，一开始进去可能做铺货，后面会慢慢转精铺和精品。精铺转精品需要考核。

答复时间长，实际目前岗位还在招人。

是不是被人事冲kpi套经验大家判断。