这家公司一个字，烂。
老板全员照搬易佰网络科技，如果你看到易佰，这就是翻版的易佰。
端午节不发粽子，发两个柚子，中秋节啥都没有发，当无事发送，年终奖需要你平时加班，然后会有分数，然后等你达到分数后，离谱的事情发生了，需要你提供身份信息，去注册公司和信用卡，用来注册账号，这样才会发年终奖。不然就是自愿放弃。
至于加班，和提成什么的。大家懂得懂得，反正资本家剥削到你死。
别去什么分公司，更离谱。
公司管理一塌糊涂，每个部门互相推卸责任，开发不背锅，采购不粘锅，物流会甩锅，所有的问题，责任都是运营去承担，对了，由于是铺货，大量的铺货，肯定会出现很多错误，导致每天需要修改listing，然后每天发出来你修改，一旦你忘了修改，或者你修改了，没有成功，直接扣你的提成，一般的销售提成业绩800-1200左右，扣你个300-500，这还是人干出来的事？每天要上架40款产品。这就是上架机器啊。
听哥一句劝，这里面的水太深，把握不住的。只要不是饿死，真的别去浪费时间。
去了真的是被坑，一年到头都在招人的公司，是真的有问题的，都是能骗一个是一个，好的公司一般都是年后招完，不会一直招人的。
公司地址：深圳市南山区沙河街道白石路瑞河耶纳4栋4单元8B
名下其它公司：深圳市夏和王会计咨询服务有限公司/深圳市天一资本创业投资管理有限公司/滁州乾一企业管理合伙企业（有限合伙）/永康市牛跑工贸有限公司/深圳市天一新科成长投资企业（有限合伙）/上海缔安科技股份有限公司/上海缔安软件技术有限公司/深圳市鑫中汇资本管理有限公司/深圳市前海立海资本管理有限公司/深圳市同渡稳固投资企业（有限合伙）/深圳市永熙投资管理有限公司/深圳市播谷投资合伙企业（有限合伙）
笑死我了，我也算是在精品能做出一点成绩的人，去面试这家公司精铺的岗位（随便找的面试来练手）面试负责人是个男的，问了一堆不痛不痒的问题，最后还问我为什么觉得我能拿比较高的薪资，听完之后觉得我在吹牛就结束了。今天boss弹出来面试结果不通过我就想笑了，太没水准了
这个公司还好我没有进去，就面试的时候就觉得不靠谱，垃圾得要死，所以我看大这个评论，就来吐槽一番，希望正在找工作的各位友友们，不要去这家公司面试哦！面试的时候有点，人事有点看不起人，面试过了，没发offer，就需要一堆资料做背调，以及给到资料之后，跟你说面试不通过，招到合适的人选了。第一次遇到做背调的公司需要发毕业证和社保流水的
刚转行到跨境在松华长沙工作了两个月工资3.9k 大小周 好多同事下了班都不走的 虽然是加班但是也没再做事 后来我才知道因为公司对每个人都有加班指标 美名其曰勤奋指标 还会列个表每个月公布 公司做的模式也就是纯铺货 一个月80个sku 产品也全是工模和1688 容易被跟卖 最近还新空降两个领导 都是做精品的 我祝这种垃圾公司永远做不成精品
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空降的领导有没有一个姓杜的
是空降的高级主管吗
坐标:深圳五和
公司是易佰的兄弟公司，互相持股，炒鸡无敌恶心人，铺货大军，现在转精品
最近新招了一批不知道哪里来的所谓的精品运营，底薪给开8-9，但是完全没有任何业绩产出，注意，是没有任何业绩产出，而且听说对他们都没有进行任何背调，神操作
对于老员工有业绩的，想转精品做梦去吧，每个月固定加班40小时，等同于宝视佳
结论:想做精品的进到这种不知名公司出来的团队跟所谓的高级运营一起有拿提成的可能吗？如果是铺货，拜托2023年了，还铺货
他们那的开发岗位怎么样啊？加班也很严重吗？
之前去面试了问我什么时候入职，薪资开得还行，但是现在看这个不敢去了！可以详细说说吗？
这公司就是在易佰的园区里面，直接三连问候，三个月上满120个产品，加班绩效考核挂钩你提成，试用期没有社保，需要的话也可以自费公司帮你购买。哪个水军再洗也没用，
目前现已入职不加班，不打卡，试用期五险一金公司，强多少？
深圳在职人员想说两句；公司以前是铺货，今年刚转型；铺货有加班时长要求，我听说是45个小时每个月？旺季加班45小时，有一天带薪假，70小时有2天带薪假。加班到8点餐补16,9点另外再给20打车费。社保有正常交，这个你要跟人事谈的…..今年放假28号到2月6号，其中有3天不带薪….各部门之间确实在工作对接方面会有些让人一言难尽…仓库发货我没遇到过不好说是否真的存在，理性来看，这个公司中等吧，算不上太好也算不上太坏吧。加班和绩效挂钩确实有，听说拿得到绩效的寥寥无几，我反正没拿过。。。。。
每个月加班45小时送你8个小时带薪假期，这就妥协了吗。
社保正常交不是应当的吗，还要跟人事谈？？
你是不是刚毕业不久啊。换个公司就会发现这种公司不可能叫中等了，完全要进去黑名单的公司啊。
社保按法律来讲是应当都要交，但是能有多少人多少公司完全遵纪守法？所以这东西面试的时候要跟人事谈清楚的，不能认为法律要求给予的就不去问清楚的，到任何公司都是这样。你自己不跟人事据理力争，怪不了任何人呀。至于45小时的加班换来8小时的带薪假，看个人怎么看待这个事情吧，下班吃饭一小时，散步半小时，回公司浏览浏览其他东西积累也是轻轻松松吧，上有政策下有对策，懂不啦，过年多放几天带薪假陪陪家人，对我来说是值得的，毕竟这加班时长我也没什么不好意思说自己有多少个小时认真工作的。
另外，本人毕业三年，创过业，做过销售，第三年才刚做亚马逊，没遇到什么特别好的公司，所有所说都是基于我个人感受来说的，我能接受的话基本上都能给个中等评分罢了（liao）
原来是刚出来做亚马逊。
跨境电商行业里面有不交社保的公司，你可得叫他财神爷，一告一个准，没几个是敢不买社保的。别把这种违法的事觉得没多少人能做到就当合理了，更加别说“多少人多少公司完全遵纪守法”这种傻话。
看来你也是有点被PUA惯了，凭什么下班还要假装加班留在公司浏览网页，下班时间回家也是理所应当，你明明可以加班8小时换8小时调休，为什么还要用45小时-8小时来换？
打工人把自己的位置摆的平等一点吧，公司给你开工资，是因为你工作了，不是每天白给钱的。公司违法 不反抗，越是助长这种风气。
我并没有认为不交社保合理，我只是想说明要自己去问清楚去要到手罢了；而且这种话你认为是傻话也罢，只是一种很常见的现象而已。其次我不认为我被PUA，只不过我知道自己想要什么，我愿意用什么去交换而已，我用45小时去换几天带薪假回家爽快的陪家人，我愿意，因为这45小时，我大部分是用来干自己的事情，补番，翻墙，干其他私事，我完全不觉得亏了，因为我在家也是做差不多的事情，只不过我在公司干了，同时获得福利，这就是妥协？我也没表达过公司违法不反抗的意思，我说的是要了解好自己应得的社保缴纳，面试时候要自己去说清楚缴纳社保的事情，不能因为公司理所应当缴纳社保的责任就不去问清楚，我就遇见过同个公司试用期有人缴纳了社保，有人没有，就是因为有没有问清楚的因素。而且问清楚对你自己也好，如果因为没问导致你认为公司应该缴纳社保，但是公司认为试用期不缴纳，到头来浪费的是自己时间。
也不想跟你争了，没啥意义，我还是继续摸我的鱼了。还有就是心平气和（狗头保命）
你真的很会安慰自己，45小时是只能换一天（8小时）的假期，你要是想换几天，是需要几个45小时。
你愿意就好，这种垃圾公司需要你这类乐于奉献型的员工。
他们找到你，是他们上辈子修来的福气。
最后 提醒各位新人，像“就遇见过同个公司试用期有人缴纳了社保，有人没有” 这种连社保都不规范统一入职购买的公司，真的别考虑。
啊对对对，看你气急败坏的样子。真懒得跟你争，啊对对对，是是是，你说的都对。棒棒棒。啥也没学会就会断章取义，啊对对对
笑死，这就气急败坏了啊，我可是看戏一样看你夸这个公司呢，又不是我在这个公司，气急啥。
太好笑了吧你 还各种啊对对对
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
这种垃圾公司不交社保竟然还有人在洗，强制员工加班还说OK!
没帮你交社保你告他呀，我是有交了，我挺爽。而且我从未说过强制加班ok，只是说有这个公司的加班政策，我对于公司这个政策既能爽到带薪假，又能干自己在家干的事情，补番看剧逛B站。另外我所在的部门没有强制加班，比你们之前在铺货爽的多，自己加的惨属你倒霉；对于加班我从未是提倡的态度，但是有带薪假，我有本事不干活干自己的事情，还安然无恙，就像我现在在水贴，懂？另外我也没有洗，我只是客观说明公司存在的现状与自己的做法罢了，要是看太快没看清就看慢点，要是看不懂就报个班
你也就这水平，也不跟你争了，拜拜~
该公司人事在未经过个人允许的情况下，泄露了本人的个人信息。以及诬陷本人。真是贼喊捉贼。本人一定会采用法律手段控告 贵公司人事以及张晓莲。
到底怎么回事？
人事就是最恶心的，过年要到年三十才放假，只放7天，还要补4天班的，年后连上12天班的蠢b操作就是人事干出的事，老板抠门的让我想笑。这种公司什么时候破产？社保还要你转正后才交，还要拖你转正的时间，还不按时交。
ps：张哓莲只会拍老板马屁，什么本事没有，天天拽的二五八万一样一副死妈脸。
转正才买社保可以去告了违法的
转正都不买社保哦，至少要半年呢
这个完全可以去劳动仲裁，不但有赔偿还得补交。劳动仲裁不难重点是证据充足，包含劳动合同（当然要是没签，你还有另一笔收入（狗头保命））打卡记录，工牌等
老板人很好心善，每个月会从员工工资卡里将多出来的零头捐给公司成立的爱心基金，老板是松华爱心基金董事长~
公司关心员工的发展规划，每个月为你促进成长完成目标设置好关卡，每天要处理群里美工图片文案的修改，隔天会发出来通知哪些未修改的，一次扣50，KPI绩效整个部门能完成的寥寥无几。毫无疑问你能完成80+以上，我相信你是最棒的万中无一，加油~你是松华的未来。
关于福利加班方面，公司从不强制加班，加班影响你的提成系数，40+以上0.2系数，30+0.1系数，25-30小时系数为0，25以下-0.1.。。。。。。。当然大部分人本身没有可观提成，对于福利方面，去年中秋节从拼夕夕买的柚子，下班后小心翼翼的将两个捧在手里，在地铁里享受大家羡慕的眼光，我人得到了升华，好东西要懂得分享，走到我朋友家里，我把它送给我的朋友，告诉他中秋快乐~晚上朋友发来信息告诉我，柚子真甜~人生呀从未有过的开心，我悄悄地抹去眼角留下的泪水。
你的成长也会是公司的成长，只要你拼搏，公司会给予你想要的，我相信熬过千难万险，看尽了一批又一批，当你站到最高峰时，回首过往，皆为序章！！！
高级黑吗？
太感动了，周爱华无愧是深圳大善人。 为了体谅大年三十还在公司上班的员工，特意准备了很多零食来慰问大家，只是为了让大家在大年三十上班上的更加安心，
为了大家能过年能早点赶回家，连夜给大家福利，能在年三十早下班半天，只为了离家远的员工，能在大年初一赶到家里和家人团聚，背后的原因令人暖心。
为了照顾大家太久没上班的的情绪，特意在过年后安排连续上10天班，只为了让大家尽快调整到工作状态中。
同时考虑到为了不和同行们抢占年会酒店的资源，特意将年会安排在3月10号，决定不是为了省钱，是大善人周爱华先人后己的的无私奉献的松华精神。
终上所述，松华不仅是一家在大年三十还在为国家创造GDP的良心企业，更是一家具有敢为人后，严以律人，宽以待己，克人为己，不计个人得失的资本家。
牛逼啊松华人才济济
这家公司是真的烂，各种恶心，一个月加班至少30h以上，而且加班还和绩效挂钩，专坑实习生，总部深圳和分部长沙、武汉的待遇不是一个级别，工资也低的可怜，每个人的工资都不一样的
在武汉，长沙的分公司真的绝了，底薪低的吓人，3500一个月。绩效要拿到一个月比一个月难，提成基本没有，扣钱的花样倒是挺多。平时放假不按国家法定假日，3天变2天，5天变3天，到过年就说什么是按照国家法定的，双标的一批，天天提倡加班，骗实习生去干两个月，外面那些坑的公司的缺点是一样不落，这公司不倒闭真没天理。
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本来都打算去面试 立刻没了念头