新入职2次考核,试用期6个月 大家避雷深圳地址在龙华区的一个老破工业园,(领导+运营+开发不超过6个人)工作时间早上9点中午12点 下午1点到6点 公司每周四有一次茶话会 最好笑的就是只有喝的 说白了就是周会 每个人汇报一下自己目前情况,开始感觉很尴尬,其他外没有一点福利,公司氛围很差,有可能因为没业绩 老板(大卫)就会突然因为没业绩或者不会运营开掉员工,公司做了2年电商都是亏钱,老板(大卫)还以为自己可以运营很牛会经常调整运营的广告 标题主图,公司做的产品都是过季或者售后很严重,每个运营一入职就要清货,而且绩效是全深圳最高的40%。唯一好处是双休。上班2个月已经见证老板无缘无故开人2个,自己就是第三个,而且之前也是有这种情况。老板(大卫)老板娘和财务都是亲戚 大家避雷 千万避雷 不要浪费时间,招聘的时候也是套经验
CaptainCringe 已回答的问题 6 天 前
待过,老板见的比较少,带人的是一个比较老的男的,说是什么总监啥的。入职好几家公司,这是第一家这种上级没有任何资源,跟本事,入职进去叫你清库存,他自己也拿不定主意那种。只会给别人下任务,一定要按照他的要求,就算完成了,没有按照他的想法做,也不行。垃圾考核,有问题的时候在群里说话他马上看见了,需要他处理的时候,在群里说的他永远看不见。而且很会推责任。聚餐,开会都喜欢吹牛说三十岁裸辞不要工资干亚马逊的故事。招聘就套别人经验,询问别人做的好的产品,公司一堆垃圾产品,他作为一个领导去了这么久,没一点儿业绩,也没资源,还要怪在运营头上。天天干的最好的就是在老板耳边吹风,琢磨怎么把老板哄高兴,不知道这种人怎么入职的。
minos 已回答的问题 2025年5月10日