新入职2次考核,试用期6个月 大家避雷深圳地址在龙华区的一个老破工业园,(领导+运营+开发不超过6个人)工作时间早上9点中午12点 下午1点到6点 公司每周四有一次茶话会 最好笑的就是只有喝的 说白了就是周会 每个人汇报一下自己目前情况,开始感觉很尴尬,其他外没有一点福利,公司氛围很差,有可能因为没业绩 老板(大卫)就会突然因为没业绩或者不会运营开掉员工,公司做了2年电商都是亏钱,老板(大卫)还以为自己可以运营很牛会经常调整运营的广告 标题主图,公司做的产品都是过季或者售后很严重,每个运营一入职就要清货,而且绩效是全深圳最高的40%。唯一好处是双休。上班2个月已经见证老板无缘无故开人2个,自己就是第三个,而且之前也是有这种情况。老板(大卫)老板娘和财务都是亲戚 大家避雷 千万避雷 不要浪费时间,招聘的时候也是套经验
该公司位于龙华大浪华昌路5-1号南宇工业园9栋2楼,面试过程中没有遇到套经验刷KPI,是真的招人,但是薪资中20%-40%要拿来做绩效考核(10K以下20%以上40%),入职前2个月不考核但也会走流程,公司很小制度管理不规范,亚马逊一共3人,TK、沃尔玛、TEMU、阿里国际一共2人,开发2人,财务2人(其中的李是叼老板妹妹,另一个神秘),公司对运营的提防心比较重,任何账号密码都是李财务来弄。亚马逊入职就是老店铺几千个垃圾产品清货,然后老板嘴上说清了得了,实际一直坚信哪些产品没问题,是运营不行才会导致卖不动,然后一直换运营换了三四批了,能活过一个月那都是叼老板心情好,叼老板心眼子很小格局也很小还没耐心还虚伪嘴上一套背后一套,自己一个做传统实业的从未接触亚马逊,却还要动运营的广告和链接,动了哪还不说,还一直觉得自己比哪些做了几年的运营还牛逼,是天赋型选手。被辞退和哪个李财务当面核对好的工资约定好到账时间,结果还推迟2天,最恶心的是还给你少钱,不少很多就少十几块恶心你。还有辞退人不给赔偿或者只给一点点赔偿,签劳动合同全部拿走不给你一份,合同不能拍照还要签保密协议公司章程这些都不能拍照,你去问就找各种借口不给,还有每周2次开会(周四周五是固定的),一次茶话会就一人一杯奶茶其他啥也没有,有一次老板在不买奶茶买几瓶饮料!可乐、果汁哪些,自己拿杯子倒绝了,这种垃圾公司真的很无语,头铁想找个工作过度1-2个月的或者想拿赔偿的可以去试试,想长期去做且做业绩的朋友还是算了,
待过,老板见的比较少,带人的是一个比较老的男的,说是什么总监啥的。入职好几家公司,这是第一家这种上级没有任何资源,跟本事,入职进去叫你清库存,他自己也拿不定主意那种。只会给别人下任务,一定要按照他的要求,就算完成了,没有按照他的想法做,也不行。垃圾考核,有问题的时候在群里说话他马上看见了,需要他处理的时候,在群里说的他永远看不见。而且很会推责任。聚餐,开会都喜欢吹牛说三十岁裸辞不要工资干亚马逊的故事。招聘就套别人经验,询问别人做的好的产品,公司一堆垃圾产品,他作为一个领导去了这么久,没一点儿业绩,也没资源,还要怪在运营头上。天天干的最好的就是在老板耳边吹风,琢磨怎么把老板哄高兴,不知道这种人怎么入职的。