深圳市康悦缤纷电子商务有限公司

岗位需求原因：说是公司现在两个组发展的很好，想招一些不一样的外部人员，想要一些不一样的操作，不一样的打法，需要这个人推品特别厉害。但是问呢老板自己也不知道要招什么样的人，就很搞笑。全称一直问，事无巨细的，照他这么面，一天面个三五个，都不用招人了，直接就是免费咨询。等你反问他的时候极其敷衍，直接让你先回去，真的逗逼老板，小破公司以为自己很牛。
1.进门先填一张个人信息表，如果不填完整，会被问为什么不填，还要分析为什么填这玩意；
2.老板面试的时候拿着一张问题表格在问，边问边记；
3.面试问的问题很细很细，包括一张主图怎么做，怎么跟设计沟通，推广思路，要特别详细的步骤，刷单怎么刷，怎么找好的刷单资源，怎么评判刷单买家好不好，怎么删差评，具体渠道是什么，广告CPC怎么给，一天花多少钱，追问好几遍，一定要得到一个确切的数据，广告推什么样的词，一定要特别详细……面试者在回答的时候会不停的在纸上记。（在我回问同样的问题的时候就会敷衍了事，要么就是自己不懂装懂，要么就是毫无格局可言）
4.问说如果老板参加会议，会做一个什么样的开场白，有一个什么样的仪式……  这个真的笑死了，开个会还要感谢老板？感谢公司？ 这是在搞传销吧 ！
5.面试过程中会不断的否定面试者，说你回答的不是我想要的，然后又问同样的问题，让继续回答。
6.问了面试者一个半小时的问题之后就说面试到这，HR会通知你结果。？？？好家伙，问完就让人走，还不让别人问问题，离谱至极。
问说能不能问几个问题，老板就说可以，结果问的每一个问题老板都超级敷衍，想快点打发面试者走，属实没诚意。

纯纯套经验真的，实际估计是不招人，就想骗点人过去聊聊公司现在解决不了的问题。 面试是双向的，真不知道这种小破公司哪来的自信和底气，算个啥玩意？深圳公司一大把。