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我去面试的日本高级运营，被一个所谓的主管吐槽我开的薪资太低，说拿到我简历第一反应是面试高级居然只开10k左右的薪资。是啊我开的低，我开20k有公司要我吗？有的话我立马改。

不知道哪里来的优越感，就因为老板花大价钱把你挖过来做日本站的统筹者嘛？说什么基本他们在卖的品都在小类前三，给你牛批坏了。你拿你的主管领导者的视野和认知去同级别的要求你的下属岗位面试人员，这像话吗？我要是有你的见识和认知，我会在这给你面试我的机会？我过去呆过的公司确实不好，那确实我有问题公司也有问题，我现在这样不上不下，不是我一个牛马可以随便改变的。你是运气好你有好的工作经历有好的产出，那是你的事。面试归面试，本来就是相互选择，你看不上直接说，没必要处处打压人。你那么厉害怎么不去上市公司呆着，跑这不入流的公司当个主管还当出优越感了。

公司只玩黑科技的，这个所谓的主管据说自己懂很多黑科技的违规玩法和操作，测评也有自己的私域。别的不多说，那我祝你能玩一辈子不翻车。