该公司不是真的招人，只是以招人为由骗取求职者去面试，套取搭建团队经验，目前只知道从三月挂到四月。
这家运营只有几人，有投影仪部门和储能部门，我朋友当时面的投影仪部，我上周四面的储能，储能目前只有一个负责人。
面试过程中hr和负责人对求职者以往公司的模式团队搭建做法刨根问底，问运营数据方面比较少。求职者反问公司的产品制度，敷衍应对。问提成怎么算，回答是团队提成，具体的要等跟老板定下来后，复试时候再告知
面试几天后问结果，中间问过几次一直无回复，最后一次才回，说有了合适的人选，但是岗位却还一直挂着。
katty_v 已回答的问题 2025年5月15日
确实不是真实招人的公司，问了很多关于公司架构，提成制度这些，还一直问打造新品的一个思路，推新广告的一个思路，感觉就是想参考其他公司的一个提成制度方案和套推新品经验，后面说通过初面会有二面，之后会通知，之后回复不匹配，避雷！
katty_v 已回答的问题 2025年5月15日
上周也去面试了 该家公司是多个公司的整合体 公司名字众多 一层里面有多个办公室 不同办公室门口有着不同的公司名称 具体没记下来
不是真的招人的 面的投影仪 石沉大海属于是笑死了 确实问很多问题 但当你反问她公司的一些问题 不给回答
避雷别去 浪费时间
kkkkkkkkkka 已回答的问题 2025年4月30日
这公司去年年底就已经开始骗求职者现场面试，和套经验！ 面试是两个女的，一名运营+HR，一个唱黑脸，一个唱白脸；一个女的面试过程不断挑你刺，不断打断说话，面试过程中不断打压你，过程中还在玩手机，无视求职者；HR唱白脸，刨根问底，问你所在公司岗位考核制度，岗位达成目标重要因素，技能方法，薪资结构设立等； 公司很小，员工不到10人，就一间办公室一间会议室； 一眼就能看到所有员工
tom856 已回答的问题 2025年4月29日
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上周就跟你经历一模一样 笑死