深圳市朗铂尔科技有限公司

深圳市朗铂尔科技有限公司2021-05-31T16:32:40+08:00
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公司一共就只有几个人,老板夫妻档加老板朋友,公司长期招人,但又总招不到人,并且员工的流动性极大,离职率极高。公司没有任何规章制度,完全称不上是一家“公司”。公司的一切都是老板一人独断,试用期没有规定期限,甚至有可能长达1年,不交社保,不签合同,没有工资卡,工资私下转账,数额不定,每个月你能收到多少转账完全由老板决定,看老板心情。公司也没什么供应链资源,产品极少,可能半年都没有一个新品。老板格局极小,还成天给你画大饼,各种职场PUA,下班时间,周末和节假日的半夜,或者凌晨,任何时候都有可能会收到老板的微信消息,问一些工作上无关紧要的问题,变相骚扰,让你加班。并且公司没有任何福利,下午茶,绩效奖金,年终奖等任何你能想到的福利都没有。关于账号运营上的问题,也没有人可以指导你,全靠自己上网查资料自己摸索,即使在上新品的时候,公司也没有什么资源可以支持你,老板也从来不会组织员工探讨或培训运营方面的问题。总之该公司是个超级大坑,大家谨慎避坑!

Richgirl 已回答的问题 2023年5月29日

深圳宝安区怡丰酒店(兴围店)三楼写字楼302–307

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去面试过,纯贸易商,感觉没什么规章制度,老板说人员流动快,自我感觉非常依赖选品的运气,什么好卖就换个商标卖什么,货值很低,薪资构成有点奇怪:

2万美金月销售额 拿8K
3万美金月销售额 拿10K
4万美金 月销售额拿15K
5万美金月销售额拿20K
6万美金月销售额,净利润三七开(超过6万美金就可以做公司股东了,然后股东可以三七分钱,亏了也要负责,这个画的饼也是老饼了)

可能选到好的产品,还是能赚到钱吧,但是也很依赖公司的供应链,也不是什么产品都能做的,只会做量小但是利大的产品,然后迅速选下一款,但是选品到上架也不是那么快就能完成,都要运营自己去跟工厂沟通……就全靠运气吧。

Richgirl 已回答的问题 2023年5月29日
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