深圳快门摄影器材有限公司

大约 2-3 年前去面试时，了解到以下情况：

公司以前似乎做过亚马逊业务，但最终亏损退出。当时，他们表示账号由离职的运营代为处理清库存。现在，公司希望以较低的薪资招聘一位能够独立开拓业务的人。

面试流程是人事先进行初步面试，随后老板在办公室直接打开了两个摄影器材的节点，询问你是否有信心、是否有相关经验。但除此之外，交流内容较少，老板本身对运营并不熟悉，也不太会表达。

公司在杨梅的东海王大厦E座7楼，做摄影器材的，有自己的工厂

老板想拓展类目找开发，但是又不懂，什么都问不出来，还不尊重面试者

约好时间人没来等了快1个小时才来。面试感觉很差

这么说吧！入职后，就是在微信打声招呼，剩下的就是依靠自己了。我个人是融入不进去，如果不是开朗的人，那么你在里面会很压抑。薪资都是20后发放，刚入职还社保还是自己支付70%,没有公积金。所以进去的人需要慎重

别浪费时间，套经验，各种套路，给你一个空店铺，让你先调研在做货再发货再推，一上来就直接让你进行市场分析，问打法问资源，总之是各种套路，别去浪费时间了，老板一直都在扯皮

前几天去面试了，老板不在，只有一个人面试，后面说等老板回来后再看要不要安排后续面试，就看到你的帖子了，很及时呀。